Missions principales du poste
Développer la coordination territoriale pour la prise en charge de l’obésité ainsi que l’équipe de coordination
pluridisciplinaire pour mener à bien cette mission, en accord avec les référents médicaux du CSO IdF Ouest.
• Organiser la filière de soins « Obésité » sur le territoire du CSO
• Développer la filière de soins « Obésité » sur le territoire du CSO
• Animer la filière de soins « Obésité » sur le territoire du CSO
Activités
Organiser la filière de soins « Obésité » sur le territoire du CSO
• Définir la stratégie de développement de la filière de soins « Obésité » sur le territoire du CSO et
élaborer le plan d’action correspondant en accord avec les attentes des référents médicaux
• Développer et manager l’équipe de coordination du CSO en lien avec les référents médicaux afin
de s’assurer du déploiement du plan d’action sur le territoire
• Assurer le reporting de l’activité auprès de l’ARS, de la DGOS et du bureau du CSO
Développer la filière de soins « Obésité » sur le territoire du CSO
• Identifier les différents partenaires (médecins, diététiciens, enseignants en activité physique
adaptée, psychologue, établissements SMR spécialisés dans la prise en charge de l’obésité,
maisons sport santé, associations de patients…) et définir une stratégie de partenariat pour le
développement du maillage territorial
• Développer et consolider les partenariats avec les différents acteurs de l’hôpital et de la ville
• Développer et améliorer les parcours de soin en lien avec l’obésité (ex. TCA, vieillissement, perte
d’autonomie, obésité très complexe…)
• Participation aux expérimentations type articles 51 développés dans le domaine
Animer la filière de soins « Obésité » sur le territoire du CSO
• Créer du lien avec l’ensemble des acteurs de la filière (et dans ses trois dimensions médecine
adulte, pédiatrique et chirurgie) et identifier les opportunités pour la filière
• Organiser des évènements permettant au CSO de rayonner (journées régionale et territoriale)
• Permettre le développement de l’offre de formation
• Identifier, créer et disséminer des parcours de soins spécifiques selon la pathologie associée à
l’obésité
• Mise en place et organisation logistique de RCP de recours (médicale et chirurgicale)
• Contribuer à mieux faire connaitre le CSO et à communiquer sur ses actions

Compétences
• Capacité d'analyse, esprit de synthèse
• Traduction de la stratégie en orientations, en plans d'action et en moyens de réalisation
• Leadership et aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
• Gestion de projets
• Construction et adaptation d'outils utiles à la prise en charge ou à la formation
• Capacité à prendre des initiatives, et à être force de proposition
• Capacités organisationnelles et de travail en autonomie
Connaissances et qualités requises
• Connaissances concernant l'obésité et sa prise en charge souhaitées
• Connaissance du système de soins et du fonctionnement des différents modes de
structures/pratiques (SMR, MCO, clinique, exercice libéral…)
• Connaissance des réseaux sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Connaissance des principes de l'ETP
• Qualités relationnelles et d'écoute
• Gestion administrative et budgétaire

Nature et niveau de formation pour occuper le poste
Niveau de qualification : Bac+5