La Ville de Schiltigheim recherche un·e :

CONTRÔLEUR·SE DE GESTION

Cadre(s) d’emplois : Rédacteur à attaché
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Type de recrutement : Titulaire de la fonction publique ou contractuel de droit public
Durée hebdomadaire de service : Temps complet
Date limite de candidature : 13/11/2026
Date prévisionnelle de recrutement : 01/01/2027

INTRODUCTION

Et si votre prochain défi professionnel avait un impact concret sur la vie de 35 000 habitants ?

À Schiltigheim, deuxième ville de l’Eurométropole de Strasbourg, nous construisons chaque jour une ville plus agréable à vivre, plus durable et plus proche de ses habitants. Modernisation des services, transition écologique, participation citoyenne, qualité de l'espace public : nos équipes sont mobilisées autour de projets utiles et porteurs de sens.
Rejoindre la Ville de Schiltigheim, c’est intégrer une collectivité dynamique qui valorise l'engagement, l'initiative et le développement des talents. Parce que le service public est avant tout une aventure humaine, nous accompagnons chaque collaboratrice et collaborateur dans son évolution professionnelle pour relever ensemble les défis de demain.

Dans le cadre de la réorganisation du pôle financier du Département Ressources, un service financier structuré est mis en place, intégrant une fonction renforcée de contrôle de gestion afin de professionnaliser le pilotage analytique, la mesure de la performance et l’aide à la décision.

Sous la responsabilité du/de la chef·fe du service financier, le/la contrôleur·se de gestion contribue au pilotage financier global en produisant analyses, indicateurs, tableaux de bord et évaluations permettant d’optimiser la performance et la soutenabilité budgétaire.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260330001284-controleur-se-gestion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

COMPÉTENCES :

Techniques :
- Connaissance solide du contrôle de gestion.
- Maîtrise des méthodes d’analyse de coûts, tableaux de bord, reporting et indicateurs.
- Compréhension du cycle budgétaire et des règles de la comptabilité publique (M57).
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et des systèmes d’information financiers (CIRIL ou équivalent).
- Grande capacité d’analyse, de synthèse et de modélisation.

Transversales :
- Capacité à porter des projets transversaux.
- Force de proposition et esprit critique constructif.
- Aptitude à travailler en étroite collaboration avec la hiérarchie et les directions.

Relationnelles :
- Sens de la communication et de la pédagogie.
- Capacité à vulgariser des données complexes.
- Sens du service public et goût du travail en transversalité.
- Rigueur, fiabilité, autonomie et sens de l’organisation.

Les candidatures sont à adresser :

En ligne, directement sur ce site ;

Ou par courrier à l’adresse suivante :

Mme La Maire
Direction des Ressources Humaines
110 route de Bischwiller
67300 Schiltigheim

Informations sur l’offre :

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime de fin d’année, carte restaurant, prise en charge de 75% des frais d’abonnement transport en commun ou forfait mobilités durables, participation 60% employeur mutuelle et prévoyance, amicale du personnel, GAS67/CNAS/Carte CEZAM.

NB : Dans le cadre d’un recrutement sous contrat de droit public, certains avantages susmentionnés sont octroyés sous condition d’une durée minimale de contrat, laquelle peut varier de 6 mois à 1 an.