- Contrôle et suivi des effectifs (spécifiquement la gestion prévisionnelle) et des indicateurs de la situation RH (Absentéisme, moyens de remplacement HS, Intérim suppléance, Mobilité turnover)

- Validation financière des recrutements des DMU et des directions fonctionnelles sur les 7 hôpitaux que compte le groupe Sorbonne Université

- Production/Diffusion des tableaux de suivi des DMU et des directions et synthèse et rappel des problématiques à travers une note mensuelle

- Contrôle de l'adéquation de la force de travail et de l'organisation de travail validée pour chaque service en lien avec l'activité réelle
- Réalisation de benchmark sur les sujets RH (organisations de travail, ratio agents lits, )

Vous êtes motivé(e), curieux(se) avec un dialogue facile, vous aimez les chiffres, nous nous chargeons de votre formation.
Une connaissance du monde hospitalier serait appréciée.

Profil de contrôleur de gestion ou gestionnaire avec une expérience en RH