Missions générales :
Sous la responsabilité de la responsable du département du budget et du contrôle de gestion, le.a contrôleur.euse de gestion assure des missions de contrôle de gestion du groupe hospitalier, en binôme, notamment le suivi et l’analyse de l’activité, l’animation du dialogue de gestion et la participation à la construction et au suivi de l’EPRD.

Ø  Contribuer au contrôle de gestion sur l’ensemble des champs d’activité du groupe hospitalier : activité, recettes, dépenses, situation des lits, utilisation des ressources :
·   Analyse des données médico-économiques et reporting
·   Etudes médico-économiques relatives à des projets et des dossiers stratégiques du groupe hospitalier
·   Instruction des nouveaux projets (business plan, ROI) en collaboration avec les DMU et les directions fonctionnelles
·   Suivi, en collaboration directe avec le département de l’information médicale de la qualité et de l’exhaustivité du codage de l’activité d’hospitalisation et des activités externes du DMU
·   Suivi des crédits ciblés et enveloppes spécifiques (MIG, MERRI FIR, etc.) et des enveloppes déléguées dans le cadre des contrats de DMU
·   Participation à l’élaboration des prévisions d’activité
·   Production de compte d’exploitation à la demande de la direction et des chefs de service
·   Participation au contrôle interne
·   Permettre l’appropriation des enjeux médico-économiques
·   Gestion du fichier structure
·   Coordination de l’instruction des demandes de fermetures de lits
·   Alimentation et analyse de la comptabilité analytique du groupe hospitalier

Ø  Contribuer à l’amélioration du pilotage :
·   Elaboration des tableaux de bord et outils de contrôle de gestion
·   Elaboration des CREA
·   Construction, alimentation et analyse des outils de contrôle de gestion et de pilotage médico-économique

PRE-REQUIS ET EXPERIENCE CONSEILLEE
•Diplôme en gestion / comptabilité / Analyse financière
• Expérience de contrôleurs de gestion recommandée
• Connaissance du secteur de la santé / monde hospitalier


Savoir-faire :
·Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
·Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes
·Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableaux de bord)
·Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
·Formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

· Maîtrise des principaux outils bureautiques (Word, Business Object) et plus particulièrement de l'outil Excel. Nécessaire utilisation des applications propres à l'AP-HP (Pilote, SAP, ORBIS, GILDA, etc.)
·Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel
·Capacité d'initiative – sens de l'organisation – réactivité – capacité à définir les priorités

·Sens de l'analyse et de la stratégie