Sous l’autorité de la directrice des affaires juridiques, le consultant juridique a notamment la charge :

• de contribuer à l’élaboration d’analyses juridiques sur des sujets transversaux ou liés à une problématique particulière dans le cadre du conseil et de l’assistance au sein de l’agence ;
• d’appuyer les équipes de contrôle afin de produire ou contribuer à toute analyse de dossiers complexes ou à enjeux, notamment dans le cadre des différents travaux préparatoires aux comités du contrôle et des suites. Il/elle sera amenée à participer à tous travaux de réflexion sur la doctrine de sanctions, son application et ses évolutions ;
• de rédiger des articles, notes dans le cadre de la veille juridique ;
• de participer à l’élaboration de tous support permettant de diffuser une culture juridique en lien avec les activités de l’agence et à leur présentation (formation, fiches thématiques, actions de communication…).

Relations fonctionnelles internes et externes

En interne avec les membres de l’équipe de direction ainsi que toutes personnes souhaitant faire appel à son expertise notamment les délégués territoriaux.

Avec les services de l'Etat, les organismes contrôlés et tout acteur du logement social.

Savoirs et connaissances techniques

-        Très bonne connaissance sur les domaines juridiques d’intervention (droit des affaires, droit administratif, droit du travail, droit pénal, droit social, droit des sociétés, droit commercial, responsabilité civile et/ou administrative, droit civil, commande publique….)

-        Capacité à aborder des domaines juridiques éloignés des domaines d’intervention principaux.

-        Connaissance de la réglementation propre au secteur du logement social (PEEC, OPH, SA HLM, SEM…)

-        Connaissance des acteurs et des problématiques de la fonction publique et des organismes de droit public

Savoirs faire

-        Esprit d’analyse et de synthèse

-        Qualités rédactionnelles

-        Capacité à travailler dans l’urgence, réactivité

-        Organisation et rigueur

-        Hiérarchisation des priorités

-        Goût pour la pédagogie

Savoirs être et compétences relationnelles

-        Sens du travail en équipe

-        Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées

-        Faculté d’observation, d’analyse et de synthèse

-        Sens de la communication

-        Sens relationnel, diplomatie

-        Sens des responsabilités

-        Sens de l’anticipation et de l’initiative