Ministère de l’Europe et des affaires étrangères

Définition synthétique :

Sous la responsabilité de l’ambassadrice / ambassadeur, la ou le titulaire de l’emploi assure une mission d’influence et de rayonnement. Elle / il peut également être directrice / directeur ou directrice déléguée / directeur délégué d’un établissement culturel. Elle/Il est en charge de l’action consulaire d’urgence à l’égard des ressortissants français.

Activités principales :

Observations et contacts politiques ;

Action culturelle, économique et commerciale ;

Développement des relations bilatérales et de la coopération décentralisée dans le cadre de sa circonscription ;

Action consulaire d’urgence ;

Élaboration et mise en application du plan de sécurité ;

Pilotage du réseau des consuls honoraires le cas échéant ;

Organisation des opérations de vote ;

Organisation des escales des bâtiments de la marine nationale en liaison avec l’ambassade ;

Relations avec les conseillers consulaires/conseillers des Français de l’étranger les associations de Français et les conseillers du commerce extérieur ;

Relations avec les autorités locales politiques, administratives et la société civile ;

Relations avec les consuls des pays tiers ;

Encadrement de l’équipe consulaire ;

Organisation et gestion du poste.

Durée d’occupation de l’emploi :

Trois ans, avec la possibilité d’une quatrième année.

Formation :

Les personnes nommées pour la première fois sur un emploi de cheffe / chef de poste consulaire suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonctions, une formation dédiée comprenant notamment un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie ainsi qu’un module relatif à l’organisation et au fonctionnement des services publics.

Rémunération :

La rémunération est constituée :

- d’une part fixe tenant compte de l’expérience du titulaire de l’emploi, qui est comprise entre 26 988 € et 59 988 € bruts annuels ;

- d’une indemnité de résidence à l’étranger destinée à compenser forfaitairement les charges liées aux fonctions exercées, aux conditions d’exercice de ces fonctions et aux conditions locales d’existence, dont le montant dépendra de l’expérience du titulaire de l’emploi.

Par ailleurs, des avantages familiaux (supplément familial / majorations familiales) peuvent être versés selon la composition de la famille.

Contraintes liées à un exercice professionnel à l’étranger ;

Forte disponibilité attendue ;

Grande mobilité géographique ;

Poste pouvant nécessiter une habilitation au secret de la défense nationale, conformément aux dispositions des articles R. 2311-1 et suivants du code de la défense et de l’arrêté du 9 août 2021 portant approbation de l'instruction générale interministérielle n° 1300 sur la protection du secret de la défense nationale.

Déontologie :

Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précèdent la nomination sur cet emploi, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées pourra être effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application du code général de la fonction publique.

Savoir-faire :

Capacité d’observation et d’analyse ;

Assurer les missions de représentation ;

Savoir s’adapter et travailler en étroite concertation avec les services de l’ambassade ;

Avoir le sens du dialogue, des contacts et des relations ;

Réagir avec rapidité.

Connaissances :

Connaissances consulaires ;

Connaissance du ministère de l’Europe et des affaires étrangères et de ses réseaux à l’étranger ;

Maîtrise des relations internationales ;

Connaissance des politiques culturelles ;

Gestion (le cas échéant) des établissements culturels ;

Connaissance générale de l’administration des Français ;

Culture juridique ;

Connaissance de l’organisation administrative française ;

Maîtrise de l’anglais, et le cas échéant, connaissance de la langue du pays ;

Protocole.

Conditions d’occupation de l’emploi :

Conformément aux dispositions des articles R342-6 et R342-7 du code général de la fonction publique, peuvent être nommés :

1. Les fonctionnaires appartenant au corps d'extinction des conseillers des affaires étrangères et ministres plénipotentiaires et au corps des secrétaires des affaires étrangères régis par le décret n° 69-222 du 6 mars 1969 relatif au statut particulier des agents diplomatiques et consulaires ;

2. Les fonctionnaires appartenant à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217 ;

3. Les officiers supérieurs détenant au moins le grade de lieutenant-colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant ;

4. Les membres du corps du contrôle général des armées ;

5. Les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat ;

6. Les personnes qui, n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique prévues par le code général de la fonction publique et ont exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps et cadres d'emplois précités.

Pour être nommés, les candidats mentionnés aux points 2, 3, 4, 5 et 6 précités doivent justifier d'au moins six années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.

Procédure de recrutement :

Les candidatures sont obligatoirement constituées d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation datée et signée, et dans la mesure du possible, d’un certificat de niveau pour chacune des langues mises en avant.  En outre pour les fonctionnaires, elles sont accompagnées du dernier arrêté de situation administrative et d’un état de services de moins de 6 mois. Pour les candidats n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, elles sont accompagnées de documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae et permettant d'apprécier le niveau de responsabilité des emplois précédemment occupés.

Les candidatures doivent toutes être transmises exclusivement via un seul et unique formulaire en ligne dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française.

Toute candidature ne respectant pas ces exigences pourra être écartée.

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées à l’article 62-2 du décret n° 69-222 du 6 mars 1969 relatif au statut particulier des agents diplomatiques et consulaires.