Rattaché au service de l’action sociale des armées (DRH-MD/SCN ASA), le centre territorial d’action sociale (CTAS) de Bordeaux met en œuvre la politique sociale ministérielle. Le conseiller technique adjoint (CTA) est placé sous la responsabilité fonctionnelle du conseiller technique de direction (CTD) du CTAS de Bordeaux.
Par délégation du CTD, il assure les missions suivantes :
- Le traitement des dossiers d’aides individuelles soumises à évaluation ; le traitement des expertises, des enquêtes sociales et des interventions sociales ;
- La gestion des évènements graves et des situations exceptionnelles ;
- La participation à l’élaboration des formations métier,
- Le CTA est le référent SIAS
Il mène ses activités au profit des secteurs d’encadrement de Bordeaux-Agen, Bordeaux-Cazaux, Pau Mont-de-Marsan et Rochefort-Poiters.
Le poste est localisé à Bordeaux.
- Aide à la prise de décision et assurer le traitement des dossiers d’aides individuelles, des expertises et des interventions sociales.
- Assurer le conseil technique et l’expertise sociale auprès du directeur et des autorités dans son domaine de responsabilité.
- S’assurer de la conformité des pratiques professionnelles dans le respect des règles éthiques et déontologiques.
- Coordonner et suivre les dossiers d’admission en MEFARE et lycées de militaires.
- Elaborer et/ou rédiger des documents d’analyse technique.
- Représenter la direction du CTAS aux réunions SRIAS Nouvelle Aquitaine et transmettre au réseau les informations
- Elaborer le plan des actions de prévention à caractère social.
- Coordonner l’accueil des stagiaires et apprentis en concertation avec les CTE
- Participer à l’analyse et rédiger le bilan d’activité de la division sociale.
- Organiser l’acculturation des personnels nouvellement affectés de la DIV sociale (connaissance du milieu, des directives métiers, des procédures…)
- Assurer un rôle d’interface entre le réseau et le SCN ASA (par exemple : coordination dans le cadre d’événements graves)
- Assurer la fonction de référent SIAS du CTAS
- Participer au groupe d’analyse RPS et mener les expertises et études demandées par la direction
- Participer à l'élaboration et à l'organisation des journées d'étude
- Assurer la présidence de la commission restreinte en lien avec le directeur et le CTD
- Assurer la continuité de service en l’absence de la CTD, CTA, CTMS ou CTRP
NBI : 15 points

DEASS exigé
Soumis au secret professionnel
Déplacements sur le territoire du CTAS Bordeaux
FIPP - Formation initiale à la prise de poste
Possibilité de formation CAFERUIS

6 ans d’expérience professionnelle en tant qu’assistant de service social.
3 ans d’expérience d’encadrement d’équipe de travailleurs sociaux.

Durée d'affectation souhaitée : 3 ANS
Protection sociale complémentaire santé obligatoire (HARMONIE MUTUELLE) avec prise en charge financière par le ministère à hauteur de 50% de la cotisation de base.
Outils bureautiques
Accès Internet et Intranet
Restauration
Evolution professionnelle : poste à portée nationale dans la chaine managériale ou spécialisée : conseiller technique de direction, directeur de CTAS ou de CTAS en outre-mer (CASOM), conseiller technique de service social (CTNSS)