Instaurée par la loi du 11 février 2005, pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, la Maison Départementale des Personnes Handicapées assure une mission d’accueil, d’information, d’accompagnement et de conseil.
La MDPH est un groupement d’intérêt public dont la Présidence est assurée par un élu du Conseil départemental.
L’équipe pluridisciplinaire d’évaluation est composée de 26 professionnels médicaux, administratifs, chargés de l’insertion scolaire ou de l’insertion professionnelle.

Placé sous la responsabilité du référent de la thématique adulte, au sein de l’équipe pluridisciplinaire, le conseiller en insertion professionnelle évalue les demandes présentées par les usagers. Il prépare, évalue et transmet des propositions aux membres de la CDAPH concernant : l’AAH dans le cadre de la définition de la RSDAE, les orientations professionnelles vers le milieu spécialisé, ainsi que certains droits associés (CMI/P/S, RQTH, …) et ce en collaboration avec les professionnels de l’équipe pluridisciplinaire d’évaluation. Le conseiller en insertion professionnelle participe au développement du plan régional d’insertion des personnes en situation de handicap et au développement de ses déclinaisons départementales.
Il est un interlocuteur privilégié des partenaires de l’insertion professionnelle.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062261026001315-conseiller-insertion-professionnelle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Savoirs :
o Connaissance des politiques et enjeux du secteur médico-social et de l’emploi
o Connaissance des données socio-économiques liées à l’emploi
o Connaissance des dispositifs d’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
o Connaissance de base du droit du travail
Savoir-faire :
o Capacité de représentation institutionnelle
o Capacité à analyser un parcours professionnel, à proposer des prestations d’accompagnement adaptées
o Méthodes d’élaboration de projet professionnel
o Techniques de conduite d’entretien
o Aptitudes rédactionnelles et très bonne orthographe exigées
Savoir-être
o Sens du service public
o Aptitude et goût pour le travail en équipe et en partenariat
o Capacité d’écoute et sens du dialogue. Sait concilier et rapprocher les intérêts pour trouver des solutions et susciter la motivation ou un engagement
o Capable de souplesse et de réactivité
o Pédagogie
Autres :
o Lieu de rattachement : Arras ou sur l’un des 8 territoires du Département
o Permis B exigé avec mobilité sur l’ensemble du département
o Maitrise de Word, Excel, Outlook, Powerpoint indispensables

Evolution possible :
Les activités décrites peuvent varier en fonction de l’évolution de la réglementation, des missions de de la MDPH, du projet d’établissement, de l’organisation et des outils métiers de la CNSA.

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 6 postes similaires

o Lieu de rattachement : Arras ou sur l’un des 8 territoires du Département
o Permis B exigé avec mobilité sur l’ensemble du département
o Maitrise de Word, Excel, Outlook, Powerpoint indispensables