La délégation régionale académique à la formation professionnelle initiale et continue (DRAFPIC) est composée de trois pôles et assure l’accompagnement et le déploiement des politiques publiques de la formation professionnelle initiale et continue, et de l’apprentissage au niveau régional. Elle garantit le déploiement de la politique régionale de formation et assure notamment la coordination des relations avec les acteurs du monde économique, en lien étroit avec le coordonnateur régional des CMQ . Le développement sur les territoires des modalités de formation par alternance s’en trouve ainsi consolidé.

En savoir plus sur la DRAFPIC.

(crédits photo : académie de Dijon)

Suite à une absence d'un conseiller titulaire, un CDD de 2 mois vous est proposé (du 1er octobre au 30/11/2025).

Placé sous l'autorité hiérarchique du délégué régional académique à la formation professionnelle initiale et continue (DRAFPIC), le Conseiller en Formation Professionnelle, agent de développement, est chargé de concevoir, d'élaborer, d'organiser, d'animer et de promouvoir l'offre de formation continue de l’Éducation nationale.

Vos missions s'articulent autour de 3 pôles d'activités dans le secteur Sanitaire et Social :

• le développement d’actions de formation répondant au besoin du territoire en lien avec des partenaires,
• l'ingénierie de formation,
• le pilotage de projets en lien avec la formation tout au long de la vie.

Vos activités consistent à :

• Analyser l'environnement économique et social du territoire afin d'identifier les besoins en formation d'adulte.
• Concevoir des dispositifs de formation ou des modes d'organisation adaptés aux besoins analysés.
• Répondre aux appels d'offre.
• Développer les relations extérieures et les partenariats.
• Négocier des projets avec les partenaires publics et privés.
• Développer des projets en lien avec les innovations pédagogiques.

Disponibilité et mobilité (déplacements fréquents sur le territoire)

Compétences attendues :

• Maîtrise des systèmes de formation continue et initiale
• Compétences d'ingénierie et de conduite de projet
• Expérience souhaitée liée aux démarches commerciales
• Connaissance de la démarche qualité
• Capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
• Savoir négocier et argumenter
• Capacité d'organisation, méthode
• Sens des relations
• Capacité d'animation et de travail en équipe
• Maîtrise des outils bureautiques, de travail collaboratif et numériques

Atouts supplémentaires :

• Une expérience dans le domaine de la formation continue est souhaitée.
• La connaissance du territoire (tissu économique, associatif …) est un plus non négligeable.