Située dans le département des Côtes d’Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris par le TGV, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l’épanouissement personnel.

Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).

Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…

Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.

Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.

Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions aup

Lannion-Trégor Communauté, située dans les Côtes d’Armor, entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris, offre un environnement exceptionnel :
Côte de Granit Rose, vallée du Léguer, 250 km de littoral… Un territoire dynamique, naturel et accueillant. Avec près de 850 agents et 150 métiers, l’Agglomération propose un environnement stimulant, tourné vers les mobilités, la transition énergétique, le développement territorial et la qualité de vie.
Lannion-Trégor Communauté recrute pour son réseau TILT un(e) Conducteur(trice) de bus et transport à la demande « Mobili TILT ».

• Contact des usagers
• Vente de tickets, gestion d'une régie
• Contrôler visuellement les titres
• Accueillir et apporter une aide personnalisée à la personne, notamment à mobilité réduite
• Remplacer les panneaux horaires
• Remplir les feuilles d'activités

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

• Permis D obligatoire
• Formation Initiale Minimum Obligatoire (FIMO) à jour
• Formation Continue Obligatoire (FCO) à jour
Savoir-faire :
• Savoir encaisser le montant d'une vente
• Gérer une caisse soumise à un arrêté de régie Trésor Public
• Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule et en effectuer le nettoyage
• Préparer le véhicule, repérer le parcours et prévoir les aléas
• Conduire des passagers selon un parcours/circuit et des horaires prédéfinis
• Renseigner les documents de bord d'un véhicule
• Maitrise des outils de suivi
Savoir-être :
• Droits et obligations du fonctionnaire (discrétion, neutralité …)
Contraintes liées au poste
• Emploi du temps du lundi au samedi selon des cycles de travail pré-définis (travail un samedi sur 4)
• 5 jours de travail par semaine
• Temps de travail annualisé (1 593 heures par an)

Candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.