La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des finances publiques de Moselle compte environ 1100 emplois.
Elle dispose d’une quarantaine de services territoriaux (services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) pilotés et animés par la direction.

Le service de gestion comptable de Sarrebourg (niveau HEA) a été constitué progressivement par regroupement des activités de gestion de 4 trésoreries entre janvier 2022 et septembre 2024.

Le SGC est spécialisé dans le secteur communal depuis le 1er septembre 2025, suite au transfert de la gestion des établissements publics de santé et des établissements sociaux et médico-sociaux qu’elle assurait aux trésoreries hospitalières du département.

Il est organisé en trois services : un service dépense, un service comptabilité/CQC et un service recettes/recouvrement.

Le poste compte 29 emplois en 2025, dont le comptable, un adjoint IDIV CN, deux inspecteurs, 15 contrôleurs et 10 agents.

Quatre CDL sont rattachés au périmètre du SGC de Sarrebourg.

Depuis le 1er septembre 2025, le SGC gère 515 budgets collectivités, dont :

- 3 communautés de communes

- 230 communes, dont 2 de plus de 3500 habitants (Sarrebourg et Phalsbourg), le secteur étant majoritairement rural

- 57 syndicats

Les principaux chantiers en cours sont les suivants :

- poursuivre l’accompagnement des agents dans la nouvelle organisation des missions

- poursuivre l’harmonisation des méthodes de travail avec les ordonnateurs, dans un objectif d’optimisation des process de travail et de développement de la dématérialisation

- assurer un fonctionnement fluide avec les 4 CDL, de manière à présenter une approche unifiée et fluide aux collectivités locales gérées

- accompagner la généralisation du compte financier unique

- poursuivre le développement des partenariats avec les collectivités les plus importantes

- améliorer la qualité comptable. 

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- administrateurs des Finances publiques adjoints et aux attachés d’administration hors classe ayant respectivement atteint au moins le 4ème échelon,
- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 7ème échelon,
- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe ayant atteint au moins le 2ème échelon.

Des renseignements complémentaires concernant les enjeux et caractéristiques du poste peuvent être obtenus auprès de :

- Madame Lucile GRASSER, Responsable du pôle Animation du réseau par intérim:

Tél : 03 87 38 67 20 / Mél : lucile.grasser@dgfip.finances.gouv.fr

Personne à contacter s'agissant de questions RH :

- Madame Claire REYNAUD, Responsable division RH :

Tél : 03 87 38 68 59 / Mél : claire.reynaud@dgfip.finances.gouv.fr

1. Savoir-être :

• Aisance relationnelle avec les ordonnateurs et leurs services, ainsi qu’avec les agents ;
• Avoir le sens de l’organisation ;
• Disposer d’une très bonne capacité d’adaptation ;
• Aimer développer ses compétences et celles de ses collaborateurs.

• Avoir une expérience réussie en matière d’organisation et de pilotage d’une équipe de taille importante ;
• Savoir accompagner la conduite du changement auprès des équipes.

3. Compétences requises :

• Savoir s’approprier les enjeux directionnels et mettre en jeu les actions et priorités qui en découlent ;
• Appétence pour le travail collaboratif avec ses équipes et les conseillers aux décideurs locaux.

4. Connaissances recherchées :

• Solides connaissances du secteur public local et de la gestion comptable et financière des collectivités locales, notamment maîtrise des nomenclatures budgétaires et comptables M14 et M57 ;
• Connaissances des applications métier du secteur public local ;
• Connaissances en matière de maîtrise des risques et de qualité comptable.