La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques (DDFiP) des Deux-Sèvres est une direction territoriale dont le siège est situé à Niort.

Elle emploie 425 agents répartis sur 8 sites (3 à Niort, 1 à Bressuire, 1 à Parthenay, 1 à Thouars, 1 à Saint-Maixent l’École, 1 à Melle).

Personne à contacter pour obtenir des précisions sur le poste et candidater :

- Stéphanie BALLER

responsable du pôle Gestion Fiscale

Téléphone : 05 49 06 36 05

courriel : stephanie.baller@dgfip.finances.gouv.fr

- Julien ROLLET

responsable du pôle Ressources

Téléphone : 05 49 06 36 17

courriel : julien.rollet@dgfip.finances.gouv.fr

Acteur majeur du recouvrement forcé, le pôle de recouvrement spécialisé (PRS) s’inscrit dans une démarche offensive de recouvrement des créances complexes ou à forts enjeux concernant à la fois les particuliers et les professionnels.

Le PRS des Deux-Sèvres est un poste comptable de niveau C3-1. Ses bureaux sont situés au sein du CFIP de Niort – 171 avenue de Paris.

Cette structure comporte 7 emplois (TAGERFiP) : 1 comptable (objet de la fiche de poste), 1 adjoint inspecteur et 5 contrôleurs des finances publiques.

Il a en charge le recouvrement de deux catégories de créances fiscales :

• celles issues du contrôle fiscal externe concernant les entreprises et les particuliers domiciliés dans le département ;
• celles ayant une autre origine et dont les enjeux se prêtent à des actions de recouvrement complexes, répondant aux conditions de transfert fixées par le protocole de liaisons élaborés entre le PRS et les services comptables concernés.

Il a également en charge, toujours au plan départemental, la gestion des procédures collectives concernant les entreprises/particuliers.

Principaux enjeux du poste :

* Sphère des professionnels :

- Nombre global de dossiers : 416

- RAR globaux : 41 605 081 €

- Nombre de dossiers en procédures collectives : 299

- Part des procédures collectives : 50 % en montant, 71,88 % en nombre

* Sphère des particuliers :

- Nombre global de dossiers : 245

- RAR globaux : 10 197 550 €

- Nombre de dossiers en procédures collectives : 105

- Part des procédures collectives : 19,37 % en montant, 42,86 % en nombre

- Emploi vacant à compter du 01/10/2025

- Accès : Recrutement au choix

- Résidence : L’emploi de Comptable public - Responsable du pôle de recouvrement spécialisé (PRS) des Deux-Sèvres est localisé au Centre des Finances publiques de NIORT (171 Avenue de Paris BP 59126 - 79061 NIORT Cedex 9)

- Télétravail possible : Oui (une fois l’autonomie nécessaire dans le travail acquise, un jour flottant par semaine pourra être accordé).

- Pour découvrir Niort et ses alentours : https://www.niortmaraispoitevin.com/

Qualités requises : 

• Qualités organisationnelles nécessaires au pilotage d’un service : anticiper les échéances, apprécier les enjeux et définir les priorités ;
• Fortes aptitudes relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue ;
• Sens du collectif, disponibilité, réactivité, loyauté ;
• Faculté à porter les changements dans les organisations et les méthodes de travail et à faire adhérer les équipes.

Compétences requises :

• Expérience avérée dans l'encadrement d'un service et le management d’équipes ;
• Sens de la communication, de la pédagogie et de la négociation ;
• La maîtrise des procédures de recouvrement et des procédures collectives serait appréciée.