La Direction générale des finances publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents (93 500 équivalents temps plein).

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gérer plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et piloter la stratégie immobilière de l’État.

Administration numérique par nature, la DGFIP développe et opère les outils  et logiciels qui collectent, produisent, valorisent et partagent de la donnée de manière sécurisée. Au coeur de ses missions et au bénéfice de l'interministériel, ses processus intègrent notamment depuis plusieurs années les API, le cloud et l'intelligence artificielle.

La direction régionale des finances publiques d'Île-de-France et de Paris compte près de 3700 emplois. Elle est organisée en 5 pôles : un pôle contrôle fiscal et affaires juridiques, un pôle gestion fiscale, un pôle pilotage et ressources, un pôle gestion publique État et un pôle gestion publique secteur public local. Par ailleurs, des missions spécifiques sont directement rattachées au Directeur régional (politique immobilière de l’État, contrôle budgétaire régional, maîtrise des risques et audit).

Elle dispose d’une quarantaine de divisions et de missions en direction et d’environ 115 services infra‑départementaux, pilotés et animés par la direction (services des impôts des particuliers et des entreprises, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, services de publicité foncière, services de l'enregistrement, centres des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries).

Au sein du pôle Gestion fiscale, vous dirigerez le Service des impôts des particuliers (SIP) Paris 17E. 

Le poste comptable est indicié C1-HEC et s'adresse aux administrateurs de l'Etat de 2ème grade ou administrateurs des Finances publiques situés au 4E échelon.

1. Caractéristiques du service

Référentiel des emplois (PLF 2026) :

2A+ (dont le comptable), 5 A, 20 B et 15 C

Le SIP est l’interlocuteur unique des particuliers pour les déclarations, les calculs, les réclamations, les paiements relatifs à l’impôt sur le revenu et aux impôts directs locaux.

Le SIP 17 fonctionne en pôles fonctionnels depuis avril 2023 :

• PFG : Pôle Fonctionnel Gestion ;
• PFCRF : Pôle Fonctionnel Comptabilité et Recouvrement Forcé ;
• PFRU : Pôle Fonctionnel Relation Usagers.

 
2. Principaux enjeux du poste (dernières données)

– Nombre de foyers fiscaux : 121 677 ;

– Montant des émissions IR: 1 207 332 737 € ;

– Nombre d’articles IR imposables: 73654 ;

– Nombre moyen d’un article IR: 16 392 € ;

- Montant des prises en charge au 31/12/2025 : 604,2M€.

Des renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus auprès de  : 

• Carole Autret - responsable du département des particuliers  et de l'enregistrement : carole.autret@dgfip.finances.gouv.fr

• Anne-Laure lagadec - responsable du pôle Gestion Fiscale : anne-laure.lagadec@dgfip.finances.gouv.fr

L’accueil à distance (téléphonie et messagerie) est en partie assuré par les centres de contact.

1. Savoir-être :

• aptitude au management et au pilotage d’équipes, diplomatie et grande disponibilité et forte réactivité ;

• se positionner tant en soutien technique vis-à-vis de l’équipe et qu'en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail en qualité de membre de l’équipe de direction de la DRFiP 75.

2. Savoir-faire :

• capacité d'adaptation, compétences pédagogiques et sens de la communication ;  

• savoir animer et dynamiser les équipes ; 

• fixer, gérer les priorités et donner du sens ;

• s’organiser et planifier le travail de ses collaborateurs.

3.Compétences requises :

• bonne connaissance des applications métiers ;

• capacité d’analyse et d’expertise pour proposer des solutions efficaces.

4. Connaissances recherchées : 

Maîtrise de la fiscalité des particuliers et de la gestion fiscale.