CADRE D’EMPLOIS : ADJOINT ADMINISTRATIF/TECHNIQUE ET REDACTEUR/TECHNICIEN

INTITULE DU POSTE (EMPLOI) : GESTIONNAIRE DES RESEAUX SOCIAUX (COMMUNITY MANAGER) H/F

MISSION : AU SEIN DE LA DIRECTION DE LA COMMUNICATION, LE/LA COMMUNITY MANAGER ORGANISE, ANIME ET MODERE LES RESEAUX SOCIAUX DE LA VILLE. IL CONÇOIT LES CONTENUS (TEXTES, PHOTOS, VIDEOS…) ET REPOND AUX SOLLICITATIONS DES USAGERS. IL PLANIFIE LA PRODUCTION ET EVALUE L'EFFICACITE DES ACTIONS MENEES. IL EST EN VEILLE PERPETUELLE SUR LES NOUVELLES TENDANCES ET LES CHANGEMENTS REGULIERS IMPOSES PAR CES SUPPORTS DIGITAUX.

SERVICE : DIRECTION DE LA COMMUNICATION

TEMPS DE TRAVAIL : COMPLET

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260504001494-community-manager-gestionnaire-reseaux-sociaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

SAVOIR :

- Parfaite maîtrise du français rédactionnel et journalistique

- Parfaite connaissance et maîtrise des réseaux sociaux et de ses codes notamment Facebook, X, Instagram, LinkedIn, YouTube, TikTok

- Expérience indispensable sur une mission similaire (de préférence dans la Fonction Publique)

- Organisation du temps et gestion des activités en mode projet

- Gestion des priorités et des imprévus

- Savoir utiliser les outils de veille et de mesure de l'e-réputation

- Savoir tourner et monter des vidéos (avec un smartphone ou autre)

- Connaissance de la suite de création graphique (Adobe CC), Photoshop, Illustrator, InDesign, Lightroom et Première


SAVOIR-FAIRE :

- Parfaite maîtrise de l'orthographe et des connaissances des techniques d'écriture adaptées aux réseaux sociaux

- Maîtrise des prises de vues photo et de captation vidéo (la maîtrise du drone serait un plus)

- Maîtrise des outils de création/transformation multimédia et de montage vidéo


SAVOIR-ETRE :

- Disponibilité

- Discrétion

- Créativité

- Initiative

- Autonomie

- Capacité d’écoute

- Organisation et réactivité

- Sens du travail collaboratif

- Force de proposition

Merci d’adresser à la Direction des Ressources Humaines :
- Lettre de motivation et CV