Implantée à Toulon, la caisse nationale militaire de sécurité sociale (CNMSS) est l’acteur central de la protection sociale des forces armées, la CNMSS intervient au-delà du domaine de l’assurance maladie-maternité pour permettre aux militaires de se consacrer pleinement à leurs missions.

En proposant des services, des aides et un accompagnement adapté à la situation du militaire et de sa famille, la CNMSS contribue au soutien de l’efficacité opérationnelle des forces armées.

Pour ce faire, en complément de sa mission native, consacrée aux remboursements des soins, elle mène plusieurs missions de front en matière de prévention en santé et d’action sanitaire et sociale pour répondre aux besoins spécifiques de sa population protégée.

Elle assure pour le ministère des Armées, l’accompagnement des militaires en situation de fragilité à travers plusieurs missions déléguées relatives à la prise en charge médico-sociale du militaire blessé en service ou pensionné.

Placé sous l'autorité d'un chef de bureau Exerce son activité au sein d'une équipe Interlocuteurs internes: ensemble du personnel de l'établissement Interlocuteurs externes: médecins, Conseil médical départemental, Commission de réforme, Sous direction des pensions, SRE.

Assurer la relation client dans le cadre de l'accueil permanent organisé au profit du personnel. Gérer les positions administratives, le temps de travail et les absences du personnel, les demandes de prestations sociales et les dossiers de retraite.

Assurer l'accueil physique, téléphonique et par courriel du personnel concernant le traitement des questions portant sur tous les sujets RH et diffuser l'information RH.

Gérer les dossiers relatifs aux congés de longue maladie et de longue durée, aux demandes de temps partiel thérapeutique, aux accidents de service et de trajet, aux maladies professionnelles, aux allocations temporaires d'invalidité et aux congés pour invalidité temporaire imputable au service.

Assurer la gestion administrative du temps de travail et des absences ainsi que des travaux relatifs à l'alimentation du compte épargne temps (CET).

Gérer, en concertation avec le SRE et le FSPOEIE, les dossiers relatifs aux demandes de mise à la retraite et de mises à jour des carrières.

Instruire les demandes et effectuer les campagnes relatives aux prestations sociales servies au personnel de l'établissement.

Traiter les demandes d'utilisation du compte personnel de formation (CPF) et mettre à jour la consommation du CPF.

Traiter les demandes portant sur la délivrance d'attestation de droit ou de situation (ex : état signalétique des services, ) ou de tout autre document (ex : carte d'identité professionnelle).

Gérer les demandes de stage et organiser l 'accueil des stagiaires.

Organiser la prise de rendez-vous médicaux concernant les expertises et les contrôles d'arrêt maladie.

- Relations avec le public

- Outils informatiques de GRH

- Administration du personnel

- Gestion temps de travail et congés

- Expression orale/écrit

- Organisation du travail

- Autonomie / initiative

- Discrétion

- Réactivité

- Socialité

- Travail en équipe

Pour candidater, transmettre OBLIGATOIREMENT :

- Lettre de motivation

- Curriculum-vitae

- Trois derniers entretiens professionnels.

- CNI

CDD 3 ans.

TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS RETENU

Rejoindre la Caisse nationale Militaire de Sécurité Sociale, c’est rejoindre 850 collaborateurs exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers au service de la communauté militaire.

Nombreux avantages :

· Rythme de travail : Horaire souple – jours de congé 25 – RTT : 18

· Restauration sur place avec contribution employeur, crèche ;

· Accessibilité transport en commun (éligibilité aux dispositifs interministériels de prise en charge partielle des frais de transport par l’employeur) ;

· Salle de sport ;

· Bibliothèque nouvelle génération ;

· Possibilité d’accéder au parc de logement social (sous certaines conditions) ;

· Offres de prestations sociales, culturelles, de loisirs ;

· Parkings à proximité