Implantée à Toulon, la caisse nationale militaire de sécurité sociale (CNMSS) est l’acteur majeur de la protection sociale des forces armées, qui intervient au-delà du domaine de l’assurance maladie-maternité pour permettre aux militaires de se consacrer pleinement à leurs missions.

En complément de sa mission native, consacrée aux remboursements des soins, elle mène diverses missions en matière de prévention en santé et d’action sanitaire et sociale pour répondre aux besoins spécifiques de sa population protégée.

En proposant des services, des aides et un accompagnement adapté à la situation du militaire et de sa famille, la CNMSS contribue au soutien de l’efficacité opérationnelle des forces armées.

Enfin, elle assure pour le ministère des Armées l’accompagnement des militaires en situation de fragilité à travers plusieurs missions déléguées relatives à la prise en charge médico-sociale du militaire blessé en service ou pensionné.

Ce poste est ouvert au sein du service gestion des bâtiments en charge de mettre en œuvre la politique immobilière de l’établissement ainsi que de la maintenance des installations. Il contribue à l’élaboration du schéma directeur immobilier et en pilote son exécution.

Rejoindre la Caisse nationale Militaire de Sécurité Sociale, c’est rejoindre 850 collaborateurs exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers au service de la communauté militaire.

Le chef de département dirige, coordonne et supervise le travail des services et bureaux en charge de la gestion du personnel de l'établissement.

Il a la responsabilité de trois services gérant tous les aspects de la gestion du personnel (recrutement, formation, GPEEC, carrière, paye, expertise juridique et dialogue social) et représentant une cinquantaine de collaborateurs.

Participe aux instances de pilotage (COPIL, CODIR...) et aux instances de concertation dans le cadre du dialogue social.

Fonctionnaire de catégorie A+ avec expérience confirmée en management et RH, de préférence issu de la FPE.

Pour candidater, transmettre OBLIGATOIREMENT :

- Lettre de motivation

- Curriculum vitae

- 3 derniers entretiens professionnels (agent public) ou notations (militaires)

TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS RETENU.

Rejoindre la Caisse nationale Militaire de Sécurité Sociale, c’est rejoindre 850 collaborateurs exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers au service de la communauté militaire.

Nombreux avantages :

· Rythme de travail : Horaire souple – jours de congé 25 – RTT : 18

· Restauration sur place avec contribution employeur, crèche ;

· Accessibilité transport en commun (éligibilité aux dispositifs interministériels de prise en charge partielle des frais de transport par l’employeur) ;

· Salle de sport ;

· Bibliothèque ;

· Possibilité d’accéder au parc de logement social (sous certaines conditions) ;

· Offres de prestations sociales, culturelles, de loisirs ;

· Parkings à proximité