Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieure et de la Recherche. Créé en 1939 et dirigé par des scientifiques, il a pour mission de faire progresser la connaissance et être utile à la société dans le respect des règles d’éthique, de déontologie et d’intégrité scientifique.

Missions :
Nous recherchons un chercheur ou une chercheuse postdoctoral pour étudier la dynamique structurale de GPCRs hétérodimériques par des approches de cryoEM résolue en temps.

Activités :
Le candidat ou la candidate aura pour activités:
- la mise en place de la production et purification d'un GPCRs hétérodimérique en systèmes eucaryotes.
- la résolution de structures de ce GPCR en présence de différents ligands par cryoEM en particules uniques (congélation de grilles, collectes de données, analyse des données par différents logiciels, dépôt des PDB et cartes dans les bases de données adéquates).
- le développement de méthodes de cryoEM résolue en temps.
- la réalisation de tests fonctionnels des GPCRs étudiés et leurs mutants.
- la participation active aux collaborations entourant ce projet, participation aux réunions, échanges de résultats et de matériel.
- tenir à jour les cahiers de laboratoire, organiser et stocker les données conformément aux règles du
laboratoire.
- la participation aux réunions de laboratoire, à la vie du labo et à son organisation générale.
- la rédaction les résultats pour publication et présentation lors de réunions/conférences.
- la formation de nouveaux arrivants aux méthodes développées.

Contexte de travail :
Le postdoc se déroulera à l'Institut de Génomique Fonctionnelle, sous la direction d'Anaïs Menny au sein d'une équipe interdisciplinaire dirigée par Philippe Rondard. L'équipe d'accueil possède une expertise reconnue dans tous les aspects du projet, qui sera également soutenu par une collaboration étroite avec l'équipe d'Emmanuel Margeat au CBS (Montpellier) dont les travaux en single-molecule FRET seront complémentaires aux observations structurales réalisées dans le cadre du projet.
L’équipe est soutenue par de nombreux financements européens (ERC, Marie Curie) et nationaux (ANRs, FRM). Le/la candidate aura accès à des plateformes de pointe, en microscopie électronique (microscope de screening 120 keV et microscope de collecte 200 keV Glacios avec détecteur direct) et pharmacologie (plateforme ARPEGE dirigée par l'équipe). Il/elle aura accès à tout le matériel nécessaire pour la biochimie et la culture cellulaire : incubateurs, centrifugeuses, aktas, réactifs, ainsi que pour la pharmacologie : réactifs et kits Revvity disponibles via notre laboratoire collaboratif avec l’entreprise. L’équipe possède également plusieurs clusters GPUs pour la résolution de structures par cryoEM et fait partie d'un BAG cryoEM pour l'ESRF.

Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

Competences :
La candidate ou le candidat idéal doit posséder:
- un doctorat en biochimie ou biologie structurale
- une expérience en purification de protéines membranaires, idéalement en systèmes eucaryotes (HEK ou SF9)
- une expérience en cryoEM, acquisition de données et résolutions de structures
- une appétence pour le développement méthodologique
- la capacité à travailler en collaboration et en équipe est essentielle. Le/la candidat(e) doit également être capable de travailler de manière autonome et efficace.
- de bonnes compétences en anglais oral et écrit

Contraintes et risques :