L’université de Bordeaux est une grande université dynamique, responsable, attentive au bien-être de ses personnels. La rejoindre, c’est travailler dans un cadre privilégié au sein d’une communauté professionnelle particulièrement diverse et ouverte, en bénéficiant de dispositifs d’accueil et d’inclusion, de formation et de mobilité interne. C’est participer à une aventure académique, scientifique et humaine. C’est s’engager à relever les défis du XXIe siècle.

Le centre Bordeaux Population Health (BPH, U1219 Univ. Bordeaux - Inserm), l’un des principaux centres de recherche en santé des populations en France, comprend 10 équipes (~500 personnes) travaillant sur des thématiques diverses en santé publique, avec 5 domaines transversaux d’excellence: (i) santé cérébrale tout au long de la vie; (ii) science des données (IA), épidémiologie moléculaire, cohortes longitudinales, bases médico-administratives); (iii) maladies infectieuses et santé globale; (iv) vieillissement et résilience; (v) déterminants environnementaux et sociaux de santé.

Le ou la candidat.e sera chargé·e, d'une part, de mettre en œuvre des modèles de prédiction des phénotypes cliniques de pathologies cérébrales à partir des données de neuroimagerie de grande dimension mentionnées ci-dessus, et d'autre part, de conduire des analyses médico-économiques de ces modèles de prédiction, en formulant des hypothèses sur des scénarios de prise en charge différenciés selon les niveaux de risque et les profils de biomarqueurs.

A ce titre, vos activités se déclinent sur 4 axes :

1/ Analyses de données

Contribuer au prétraitement bioinformatique et biostatistique des données de neuroimagerie ;
Mettre en œuvre les modèles de prédiction au sein de différentes cohortes (Trois-Cités, Memento, UK Biobank), ainsi que dans le cadre de méta-analyses impliquant d'autres cohortes internationales ;
Élaborer des modèles médico-économiques fondés sur des scénarios hypothétiques.

2/ Intégration des résultats avec données publiques

Etudier la cohérence des résultats statistiques au moyen d'outils bioinformatiques et de différentes bases de données.

3/ Dissémination

Rédiger des articles scientifiques pour des revues scientifiques de haut niveau  ;
Assurer la constitution, l'organisation, la gestion et la visualisation des résultats obtenus.

4/ Encadrement

Participer à la formation et l’encadrement de jeunes stagiaires et doctorants ;
Servir d'interlocuteur auprès des différents partenaires français et étrangers du projet StratifyAging.

Diplômé(e) d'un doctorat dans le domaine de la santé publique/éppidémiologie/économie de la santé ou formation équivalente (ex école d’ingénieur), vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce champ.

Vous êtes notre candidat idéal si vous :

• Maîtriser et identifier les outils statistiques et bioinformatiques appropriés aux problématiques posées
• Mettre en œuvre les programmes informatiques nécessaires dans différents langages de programmation (ex. R, Python)
• Maîtriser différents environnements informatiques (Linux, Windows)
• Gérer, organiser et manipuler des données de grande dimension
• Réaliser des modèles de prédiction selon les méthodologies appropriées (validité interne/externe)
• Mettre en œuvre des stratégies de modélisation médico-économique à l'aide de méthodologies dédiées
• Évaluer la performance des modèles de prédiction sur le plan médico-économique, notamment à travers des analyses coût-efficacité et coût-utilité
• Construire et paramétrer des scénarios de prise en charge différentiels selon les niveaux de risque, afin d'estimer l'impact économique et clinique des stratégies de stratification
• Rédiger des articles scientifiques et assurer des présentations orales (y compris en anglais) lors de réunions de travail et de conférences
• Maîtriser la langue anglaise, à l'écrit comme à l'oral.

Vous vous reconnaissez ? N’attendez plus et postulez dès maintenant !

PEPR : Ce poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST) et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESR.

Ce que nous vous offrons :

• Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle ;
• Jusqu’à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d’arrivée) ;
• Télétravail possible selon l’organisation du service ;
• Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d’action sociale ;
• 75 % de prise en charge de l’abonnement aux transports en commun en Gironde ;
• Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail ;
  Accès à un parking du personnel ;
• Offres de loisirs, sport et culture pour l’ensemble des personnels ;
• Possibilité restauration CROUS salarié sur place.

Processus de recrutement : Les candidatures seront examinées à l’issue de la période de publication de l’annonce. Les candidats présélectionnés seront contactés dans un délai de 2 à 3 semaines pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le/la chargé(e) de recrutement.

Pour être complète, votre candidature doit comporter votre CV, une lettre de motivation (2 pages max), une liste de vos publications, lettre(s) de recommandation et coordonnées de vos précédents superviseurs.