Chef(fe) du service Solidarités, Logement, Insertion F/H

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

DREETS NOUVELLE AQUITAINE  

Référence

2025-2047782  

Date de début de diffusion

15/09/2025

Date de parution

15/09/2025

Intitulé long de l'offre

Chef(fe) du service Solidarités, Logement, Insertion F/H

Date limite de candidature

14/10/2025

Employeur

DDETSPP de la Dordogne

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Responsable sectorielle / sectoriel

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) du service Solidarités, Logement, Insertion F/H

Descriptif de l'employeur

Créée depuis le 1er avril 2021, dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’État (OTE), la DDETSPP s’organise autour de 6 services métiers :
- Solidarités, logement, insertion
- Mutations économiques et formation
- Travail
- Concurrence, consommation et répression des fraudes
- Sécurité sanitaire des aliments
- Santé et protection animales et environnement

La DDETSPP assure notamment :
- Le déploiement des politiques publiques d’insertion sociale, d’intégration, de développement de l’emploi, d’accès et d’effectivité de droits, de l’accès et du maintien dans le logement, du travail ainsi que la territorialisation des stratégies transversales prioritaires dans les domaines de la cohésion sociale, du travail et de l’emploi en articulation avec le niveau régional
- La mise en place des politiques sanitaire (sécurité sanitaire de l'alimentation, santé et protection animales), de protection de l’environnement (installations classées agricoles) et de sécurité et protection économique des consommateurs.

Descriptif du service

Le service SLI est un service interministériel qui a vocation à porter une approche à la fois technique et décloisonnée des problématiques des personnes vulnérables, afin de les accompagner dans leur parcours et apporter des réponses à leurs difficultés multidimensionnelles.

Le service est mobilisé dans la mise en place des politiques publiques d'hébergement, de logement, d'insertion, d'emploi, d'accès aux droits, d'accompagnement social des personnes les plus fragiles. Il anime et décline, au plan départemental, la stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté et pour l'accès à l'emploi, le plan migrants, le plan départemental d'accès à l'hébergement et au logement des personnes défavorisées, l'insertion par l'activité économique, les services publics de l'emploi et l'ensemble des acteurs associés.
Il porte à partir de 2024, la mise en place du nouveau réseau pour l'emploi défini par la loi pour le plein emploi du 18/12/2023, en lien avec l'opérateur de l'Etat France Travail.

Le service rassemble une vingtaine d'agents, issus de trois ministères différents.

Description du poste

Le responsable du service "solidarités, logement, insertion" est chargé des attributions suivantes sous l’autorité du directeur et de l’équipe de direction :

ANIMATION - OPERATIONNALITE :

- assurer la continuité et la coordination des missions liées à l’insertion sociale et professionnelle, à l’accès et au retour à l’emploi, à la fonction sociale du logement et aux solidarités ;
- concevoir, en lien avec la direction, et décliner techniquement les plans structurants découlant des politiques publiques dans les domaines de l’insertion, de l'intégration et des solidarités, en s'appuyant sur une logique de parcours ;
- développer une approche en mode projet permettant de déployer une action décloisonnée et transversale sur le logement, l’hébergement et l’insertion sociale et professionnelle, en synergie avec la mission politique de la ville dépendant de la préfecture ;
- organiser et gérer les crises (migratoire, hivernale...), avec l'appui de la direction, et en lien avec la préfecture ;
- développer les transversalités internes et les partenariats externes

MANAGEMENT :

- organiser l’activité du service, définir les programmes de travail de l’équipe, les piloter et veiller à leur mise en œuvre en :
- garantissant l'effectivité et la qualité de sa production,
- assurant la pilotage et l’exécution des budgets,
- suivant les indicateurs de performance de l’activité du service définis avec la direction.
- analyser les systèmes d’organisation en place et proposer à la direction des pistes d’amélioration en
concertation avec les responsables d’unité ;
- encadrer les agents d’un service interministériel, contribuer à la reconnaissance du travail et au
développement professionnel de ces agents ;



Conditions particulières d'exercice


Horaires larges
Disponibilité hors plages horaires de bureau requise
Participation aux astreintes de week-end
Les missions citées peuvent être amenées à évoluer

Descriptif du profil recherché


E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

 

Connaissances :

- Code de l'action sociale et des familles : E
- Code de l'entrée et du séjour des étrangers et du droit d'asile : M
- Code de la santé publique : A
- Code du Travail : A
- Tarification des établissements sociaux et médico-sociaux : M
- Financement des associations des champs insertion, emploi et social : M
- Management : E
- Démarche projet : M


Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Rigueur et sens de l'organisation : ***
- Dialogue, écoute, qualités relationnelles : ***
- Capacité d'initiatives : **
- Confidentialité et réserve : ***


Savoir-faire :

- Travailler en équipe : E
- Manier l'environnement informatique : M
- Prendre la parole en public : M
- Prioriser : E
- Rédiger des documents administratifs (notes, feuilles de route, bilans de service, lettres administratives...) : M
- Restituer et valoriser les résultats des interventions du service : M
- Rendre compte à sa hiérarchie : E

Temps plein

Oui

Rémunération fonctionnaires

RIFSEP 2

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature que vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous :

https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets

 

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) :

Responsable du pôle de gestion des ressources humaines-SGCD : sgc-rh@dordogne.gouv.fr

 

Contact 1 :
Nom Prénom : MARIGNIER Marie-Noelle
Fonction : Directrice adjointe DDETSPP Dordogne
Mail/téléphone : marie-noelle.marignier@dordogne.gouv.f



Contact 2 :
Nom Prénom : PRIGENT-DECHERF Eric
Fonction : Directeur DDETSPP Dordogne
Mail/téléphone : eric.prigent-decherf@dordogne.gouv.f

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Dordogne (24)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

DDETSPP de la Dordogne Bât H - Cité administrative - 24024 PERIGUEUX

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

sgc-rh@dordogne.gouv.fr