Rectorat de l'académie

6 rue de la Toussaint

67975 Strasbourg cedex 9

Lieu d'affectation

DSDEN du Bas-Rhin

65 avenue de la Forêt Noire

Strasbourg

Le département du Bas-Rhin fait partie de l’académie de Strasbourg.  Il accueille près de 197 000 élèves dans 742 écoles et 156 établissements publics et privés du second degré. Le département du Bas-Rhin compte 10 médecins scolaires, 130 infirmières de l’éducation nationale et 50 assistantes ou conseillères techniques de service social en faveur des élèves, 71 PsyEN spécialité EDA et 100 PsyEn spécialité EDO. Le pôle santé, bien-être et protection de l’enfance, créé au 1er septembre 2025, regroupe au niveau départemental trois  conseillers techniques du DASEN, adjoints du chef de pôle : infirmière conseillère technique, conseillère technique de service social en faveur des élèves et psychologue de l’éducation nationale - conseiller technique en santé mentale. Le rattachement hiérarchique des médecins scolaires et des personnels de service social en faveur des élèves est fixé à la DSDEN. Les infirmières et les psyEN sont sous les autorités respectives des chefs d’établissement, de la direction du CIO (psyEN spécialité EDO) ou de l’IEN chargé de circonscription du premier degré (psyEN spécialité EDA). Sous l’autorité du DASEN, le ou la chef du pôle a pour mission de piloter les actions liées à la santé, au bien-être et à la protection de l’enfance. La personne collabore avec les différents acteurs internes et externes pour favoriser ces trois domaines. Elle est assistée dans ses missions de trois adjoints : infirmière CTSS en faveur des élèves et PsyEn - CT en santé mentale.

Pilotage et coordination du pôle santé, bien-être et protection de l’enfance en lien avec les pôles ressources, et notamment les pôles d’appui à la scolarisation (PAS)
Organisation et management
Pilotage, en lien avec les trois adjoints conseillers techniques :
Organiser le pôle santé bien-être et protection de l’enfance ; Restructurer et piloter l’action des médecins scolaires ; Organiser et co-animer les centres médico-scolaires ; Soutenir en cohésion avec la DRH, la répartition des moyens ;
Organiser la répartition des stagiaires et des étudiants en santé ; En collaboration avec les supérieurs hiérarchiques des agents, proposer des organisations qui facilitent la mise en œuvre des missions.
Gestion du suivi des élèves
Participer à la mise en œuvre de la politique partenariale et du conventionnement. Participer aux politiques de l’école inclusive et de lutte contre le harcèlement. Contribuer à la mise en œuvre des priorités pour les élèves à besoins particuliers. Organiser la réponse aux missions qui nécessitent un avis expert. Garantir la confidentialité des données sociales et médicales.
Suivi administratif et reporting
Proposer des indicateurs de suivi.
Assurer les mises à jour des cartographies des secteurs et CMS.
Superviser la gestion des documents administratifs relatifs à la santé scolaire.
Participer à l’analyse des données départementales
Participer au fléchage budgétaire.
Superviser la maintenance préventive et curative des matériels de santé.
Supervision de la mise en œuvre du parcours éducatif de santé et des actions de santé scolaire
Superviser l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan d’action de santé scolaire qui intègre le parcours éducatif de santé.
Assurer la coordination avec  les CT du pôle  et les services partenaires.
Impulser une stratégie de mise en œuvre d’action de prévention
Participer au comité de pilotage du CDESCE.
Analyser les besoins de santé des élèves en concertation avec les professionnels
Coordination et participation au dispositif de politique en santé mentale au sein du département
Proposer avec l’appui du conseiller technique en santé mentale une feuille de route départementale sur la santé mentale.
Participer à l’élaboration de la formation destinée aux professionnels santé et sociaux.
Coordonner le parcours santé mentale des élèves avec les partenaires externes.
Participer à la structuration des cellules d’écoute dans les situations de crise.
Relations avec les familles et la communauté éducative
Renforcer la place de la co-éducation avec l’appui des représentants des parents d’élève dans le cadre du CDESCE et des CESCE des établissements scolaires.
Participer à l’implication des élèves dans leur projet de santé.
Participer à l’implication des équipes éducatives dans les actions de prévention en santé.
Représentation du DASEN
Représenter le pôle santé, bien-être et protection de l’enfance aux réunions institutionnelles et lors des échanges avec les partenaires.

Nature de l’emploi

Spécificité(s) :

Implantation à la DSDEN du Bas-Rhin avec des déplacements éventuels pour des partenariats ou formations externes.

Télétravail possible, sous conditions.

Rémunération :

Le régime indemnitaire prendra en compte la situation administrative de la personne et son régime indemnitaire précédent.

Formation

Master ou équivalent apprécié

Compétences techniques et professionnelles

Compétences et expériences managériales

Connaissance des politiques nationales et régionales de santé et sociales déclinées auprès des jeunes

Expérience dans la santé scolaire ou en matière sociale appréciée ;

Connaître l’Education nationale, la politique académique et départementale, le fonctionnement des EPLE, des écoles et des réseaux pédagogiques ;

Capacité à travailler en réseau ;

Maîtrise des outils bureautiques

Ingénierie en formation pour adultes

Aptitudes personnelles

Excellentes capacités organisationnelles et de gestion de projets ;

Très bonnes compétences en communication et en gestion des relations humaines ;

Sensibilité à la confidentialité et respect des règles déontologiques liées à la santé et au domaine social ;

Autonomie, réactivité et sens du travail en équipe ;

Sens de la représentation, capacité à rendre compte.

Qualités recherchées

Se positionner comme un personnel d’encadrement, conseiller du DASEN ;

Sens de l’écoute et de l’empathie ;

Capacité à travailler en équipe interprofessionnelle tout en étant autonome ;

Capacité d’analyse ;

Capacité forte d’adaptation ;

Capacité à piloter des équipes en situation complexe ;

Disponibilité et engagement ;

Créativité pour proposer des actions innovantes en matière sociale, de santé et de prévention ;

Respect de la confidentialité et éthique professionnelle.

Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation, un curriculum vitae ainsi que – pour les fonctionnaires - une copie du dernier arrêté de promotion d’échelon et de nomination devront être adressés, par courriel, à l’attention de Monsieur l’inspecteur d’académie, directeur des services départementaux de l’Education nationale du Bas-Rhin (ce.inspecteur67@ac-strasbourg.fr), et une copie à ce.drh@ac-strasbourg.fr.