Chef(fe) du bureau « Emissions et pilotage de la SNBC »

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Générale de l'Energie et du Climat (DGEC)  

Référence

2026-2431071  

Date de début de diffusion

06/10/2026

Date de parution

06/10/2026

Date de fin de diffusion

05/11/2026

Date limite de candidature

05/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Environnement - Chargée / Chargé d'une filière de production d'énergies renouvelables

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) du bureau « Emissions et pilotage de la SNBC »

Descriptif de l'employeur

La sous-direction de l'action climatique élabore et met en oeuvre la politique d'atténuation et d'adaptation au changement climatique. Elle participe à la politique de décarbonation de l'industrie et de réduction des émissions de gaz à effet de serre dans l'ensemble des secteurs de l'économie (bâtiments, transport, agriculture, ...), et au développement des puits de carbone naturels et technologiques. Elle contribue à la définition de la position française dans les négociations européennes et internationales relatives à l'effet de serre et assure le suivi des marchés carbone et du mécanisme d'ajustement carbone aux frontières. La sous-direction coordonne l'élaboration et assure le suivi de la stratégie nationale bas carbone et du plan national d'adaptation au changement climatique.

Description du poste

Vous aurez en charge la conduite du bureau BESNBC.
Ce bureau est chargé du pilotage stratégique de la politique climatique d'atténuation et de la prospective énergie-climat. À l'interface entre expertise technique, conception des politiques publiques et négociations européennes et internationales, il contribue à définir les trajectoires permettant à la France d'atteindre ses objectifs climatiques et à en organiser la mise en oeuvre.

Le bureau comporte une dizaine d'agents. Son activité s'organise autour de deux pôles, chacun piloté par un(e) adjoint(e).

1/ Piloter la gouvernance de la politique climatique, de l'échelle internationale aux territoires
-Le bureau pilote l'élaboration de Stratégie nationale bas-carbone (SNBC), en assure le suivi et prépare ses évolutions futures. Il suit les émissions nationales de gaz à effet de serre et analyse leurs déterminants.
-Il coordonne plusieurs cadres essentiels de la gouvernance climatique : réglementation relative aux Plans climat-air-énergie territoriaux et territorialisation de la SNBC ; bilans d'émissions de gaz à effet de serre et plans de transition des entreprises ; divers rapportages auprès des instances européennes et internationales ; lien avec le Haut conseil pour le climat ; suivi des contentieux climatiques.
-Le bureau contribue aux négociations européennes sur le cadre climatique, notamment sur le partage de l'effort, et participe à la délégation française dans les négociations internationales sur le climat.

2/ Éclairer les choix publics par la prospective et la modélisation
-Le pôle de prospective et de modélisation énergie-climat construit et analyse les scénarios permettant d'éclairer les trajectoires de consommation d?énergie et de décarbonation dans divers secteurs (transports, bâtiments, industrie, agriculture, énergie, déchets) et contribue ainsi grandement aux exercices de planification de la SNBC et de la PPE.
-Il développe les liens entre modélisation et politiques publiques, en travaillant avec les services compétents sur des enjeux tels que le puits forestier, le bouclage sur l'usage de la biomasse, l'électrification, le CCUS et les émissions négatives, le financement de la transition écologique, la décarbonation du numérique ou encore les interactions entre atténuation et adaptation.
-Au-delà des exercices de planification, le bureau exerce une fonction de conseil interne et d'aide à la décision : évaluation de mesures et de projets de loi, analyses prospectives ad hoc, comparaison de scénarios ou expertise de technologies émergentes.

Au-delà de la DGEC où le bureau joue un rôle transversal clef, le travail de coordination vous amènera à entretenir des relations étroites avec d'autres services ministériels (Trésor, DGE, DGALN, DGPE, CGDD, DGITM...), le SGPE et les opérateurs (RTE, Ademe, Citepa...), ainsi qu'à échanger régulièrement avec les parties prenantes (entreprises, associations et ONG, think tank, experts et chercheurs ...).

Conditions particulières d'exercice

Possibilité de télétravail dans les conditions fixées par la DGEC.

Groupe rifseep :
Corps A -  groupe 2.1
Corps A+ Groupe 3.1

Numéro de poste a renseigner sur le formulaire de mobilité:10DG210164

Descriptif du profil recherché

- Capacité et goût pour le management
- Très bonnes connaissances des politiques de décarbonation ;
- Compétences acquises dans le domaine des projections des réduction des émissions de gaz à effet de serre et/ou dans le domaine des évaluations économiques en lien avec les politiques de décarbonation ;
- Capacité éprouvée à échanger avec de nombreux partenaires, y compris à haut niveau ;
- Capacité démontrée à diriger des projets complexes nécessitant de mobiliser les compétences de collaborateurs, de parties prenantes, ...
- Capacité de synthèse d'enjeux complexes à destination des autorités ;
- Qualités rédactionnelles et d'expression orale.

Le poste peut être ouvert à des candidats au profil « confirmé ».

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

mickael.thiery@developpement-durable.gouv.fr
lorenzo.focardi@developpement-durable.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92)

Géolocalisation du poste

TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2027

Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)

mickael.thiery@developpement-durable.gouv.fr

Contact 1

mickael.thiery@developpement-durable.gouv.fr

Contact 2

lorenzo.focardi@developpement-durable.gouv.fr