+ encadrement du service (11 agents)
+ conseil et aide à la décision
+ pilotage et gestion de dossiers/projets : handicap/prévention/relations sociales/action sociale/gestion du temps

Le service Conditions de Travail et Relations sociales est chargé
de veiller à l'application des règles de travail en termes d’hygiène, de sécurité,
de proposer et mettre en œuvre des outils de prévention,
du pilotage des instances paritaires (Comité social territorial "CST" et Formation spécialisée en hygiène et sécurité "F3SCT"),
de l’accompagnement des agents en situation de handicap et/ou traversant des difficultés professionnelles,
du suivi médical des agents en lien avec le Service Santé et Sécurité au Travail Inter fonctions Publique de la Nièvre.

Le service gère également les questions relatives à la gestion du temps et à l’inaptitude physique (maladie, accident du travail) :
le temps de travail des agents (temps partiel, logiciel pointage, crédit d’heures pour différentes autorisations d’absences liées à une activité syndicale ou associative, ou à un mandat électif) ainsi que l’ensemble des congés dont peuvent bénéficier les agents (annuels, de maladie, de longue maladie, de maladie longue durée, exceptionnels).
les situations liées à l’inaptitude physique des agents (congés maladie de tous types, suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles, gestion du secrétariat du conseil médical).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058261015000233-chef-fe-service-conditions-travail-relations-sociales-direction-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Profil requis : bac + 3
Connaissances théoriques et savoirs faire :
Maîtrise du statut de la fonction publique
Capacités relationnelles
Capacités rédactionnelles
Aisance informatique

Savoir être/posture professionnelle
Discrétion
Écoute
Réactivité
Rigueur
Organisation
Sens du travail en équipe

Les candidatures sont à adresser à recrutements@nievre.fr au plus tard le 15 novembre 2026.