Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : Au sein du bureau du personnel civil, vous encadrez une section comportant 2 agents de catégorie C. Votre section participe de la gestion administrative des personnels civils de la région de gendarmerie d’Ile-de-France.
 À ce titre, vous avez la responsabilité de :
- La gestion du dossier administratif de l’agent du recrutement à la retraite,
- L’avancement,
- La campagne des entretiens professionnels,
- La mobilité,
- Les mutations , détachements, intégrations,
- L’indemnitaire (RIFSEEP : complément indemnitaire annuel et IFSE),
- Suivi des effectifs,
- Gestion du temps de travail, des congés annuels, arrêts maladie.
Vous participez ponctuellement aux réunions internes et externes en cas d’empêchement de la cheffe de bureau.


Votre environnement professionnel :
Activités du service

Le bureau des personnels civils de la région de gendarmerie d’Île de France gère l'ensemble des personnels administratifs et techniques en poste au sein de la région. Ces personnels, environ 400, sont des titulaires ou des contractuels de la fonction publique.

Composition et effectifs du service
1 cheffe de bureau (catégorie A), deux chefs de section (catégorie B), un gestionnaire spécialisé en affaires médicales et disciplinaires (catégorie B), 4 gestionnaires (catégorie C).

Liaisons hiérarchiques

Cheffe de bureau
Officier adjoint pour les ressources humaines

Liaisons fonctionnelles

Ensemble des unités de la région de gendarmerie IDF
Préfecture de police de Paris (SGAMI-PP)
Bureau des personnels civils de la direction générale de la gendarmerie nationale (BPCIV DGGN)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

27 congés annuels / 16 RTT
Restauration collective possible (cercle mixte)
Stationnement possible au sein du fort de Charenton
Accès par le métro (Ligne 8), le RER (D) et le bus.
 
L'entretien de recrutement se tient à Maisons-Alfort (Quartier Mohier, Fort de Charenton, Bâtiment Ambert) avec la cheffe de bureau.


Qui contacter ?

Madame Nathalie MAMMES, Cheffe du bureau : 01 57 44 08 21
nathalie.mammes@gendarmerie.interieur.gouv.fr


Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel - niveau initié requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis

Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis
Savoir manager - niveau pratique requis
Savoir s'organiser - niveau pratique requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique requis
Savoir s'adapter - niveau pratique requis
Savoir communiquer - niveau pratique requis

Vos perspectives :
Ce poste est un atout pour l'accès au sommet du corps ou à la catégorie A. Il offre l’expérience d’une unité nouvelle et permet l'exercice de responsabilités, la découverte de différents statuts et la gestion de dossier multi-acteurs.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Poste situé à la Région de Gendarmerie Île-de-France
Fort de Charenton
Rue du Maréchal Maunoury
94 700 MAISONS-ALFORT


Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002


Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A