L’agent, directement rattaché au Maire, sera chargé de concevoir et piloter une stratégie communale en faveur du « bien habiter », en lien avec l’EPCI, d’assurer la coordination entre les différents partenaires, de mettre en oeuvre les dispositifs réglemententaires et opérationnels permettant d’agir concrètement sur le parc de logements (permis de louer, permis de diviser).

*Pilotage des dispositifs d'amélioration de l'habitat :
-Participe à l’OPAH-RU
-Dans le cadre du dispositif Petite Ville de Demain, participe activement à la mise en place de l’OPAH-RU
-Déploie l’OPAH-RU dans la ville et veille à la bonne diffusion du dispositif auprès des agents de la ville et des acteurs du territoire

*Coordonne les outils en faveur du bien loger :
-En étroite collaboration avec I'EPCI, déploie des outils adaptés (permis de louer, permis de diviser, notamment.). Pilotage des dispositifs en faveur de l'accès et du maintien dans le logement
-Veille et coordonne le développement de ses outils (tableau de suivi, etc.)

*Participe à la transversalité des informations sur le territoire :
-Participe à la concertation de la politique du logement social
-Participe à la concertation sur les opérations de valorisation foncières
-Collabore avec le service urbanisme

*Lutte contre le mal logement :
-Instruit les demandes des élus, des habitants et des partenaires institutionnels
-Met en œuvre les procédures réglementaires appropriées
-Assure le suivi technique et administratif des procédures engagées et des dossiers jusqu'à leur résolution
-Participe à des programmes partenariaux institutionnels
-Est force de proposition dans la recherche de solutions
-Participe aux veilles réglementaires juridiques et techniques, aux actions de communication
-En lien avec le service logement, assiste l’agent en charge du logement pour les visites relatives au mal logement (indécence, insalubrité)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

SAVOIRS
-Avoir connaissance des problématiques du logement social (cadre réglementaire, veille juridique)
-Avoir connaissance des collectivités territoriales,
-Connaissances de base des logiciels informatiques (Word, Excel, ...)
-Qualités rédactionnelles
-Permis VL

SAVOIR-FAIRE
-Savoir analyser les situations, prendre des décisions, rendre compte et diffuser l'information
-Être adaptable, autonome et savoir reconnaître les aspects confidentiels des missions confiées
-Savoir allier l'aspect humain, réglementaire et technique
-Mettre à jour régulièrement ses connaissances

SAVOIR-ETRE
-Disponible et autonome (prise d’initiatives)
-Organisé et rigoureux
-A l'écoute et diplomate
-Capable de travailler en équipe, en partenariat
-Capable de résister aux pressions

Le candidat devra justifier d'un titre ou d'un diplôme homologué au niveau 6 de la Nomenclature du répertoire national des certifications professionnelles ou d'une expérience professionnelle dans le secteur de l’habitat et du logement.

Durée du contrat : 36 mois

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de Monsieur le Maire à l’adresse suivante : rh@mairie-clermont.fr