Chef(fe) de projet ferroviaire et multimodal

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté)  

Référence

2025-1973017  

Date de début de diffusion

01/07/2025

Date de parution

01/07/2025

Date de fin de diffusion

31/07/2025

Date limite de candidature

31/07/2025

Description du poste

Versant

Fonction Publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Aménagement et développement durable du territoire - Chargée / Chargé de projet d'infrastructures et équipements

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef(fe) de projet ferroviaire et multimodal

Descriptif de l'employeur

Le service Transports Mobilités de la DREAL Bourgogne Franche-Comté est chargé de mettre en oeuvre les politiques publiques en matière de transport et de mobilité durable au niveau régional. Il assure la planification, la régulation et la coordination des infrastructures de transport (routier, ferroviaire, fluvial...) tous en veillant à leur sécurité et leur impact environnemental. Ce service soutient également le développement de solutions de mobilité alternatives et innovantes, favorisant ainsi la transition énergétique et la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans la région.
Le service est structuré en 3 départements :
- Mobilités et Infrastructures (DMI) : assurer la maîtrise d'ouvrage du développement du réseau routier national (RRN) et mettre en oeuvre les politiques publiques de mobilités
- Régulation des Transports (DRT) : contrôler le respect de la réglementation
- Finance et Achat Public (DFAP) : sécuriser la commande publique DREAL
Le DMI accompagne notamment les Autorités Organisatrices de la Mobilité dans la mise en oeuvre de solutions de mobilité décarbonée pour tous (transports en commun, covoiturage et autopartage, mobilités actives, électriques, solidaires, ...).
Dans cet objectif le DMI joue un triple rôle : conseil technique et juridique aux collectivités, financeur de projets et contributeur aux documents d'aménagement du territoire.

Description du poste

« Vos missions en quelques mots » ;
Notre défi : contribuer à la modernisation du réseau ferroviaire au service des politiques publiques de mobilité durable.
Vous souhaitez participer à des projets d'envergure en faveur de mobilités durables, efficaces et sobres en carbone ? N'attendez pas, postulez !
Vous serez placé(e) sous l'autorité de Julien, chef du département Mobilités Infrastructures, et rejoindrez une équipe engagée, composée de deux chefs de projet travaillant en binôme sur les opérations ferroviaires (lignes ferroviaires, mise en accessibilité des gares, fret ferroviaire, traitement du bruit,etc.) et portuaires (plates-formes multimodales, ...)  .
Vous recherchez un métier stimulant, à fort impact territorial, où se conjuguent stratégie, technique, animation de réseau et suivi de projet ? Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), et aimez le travail collectif ? Alors ce poste est fait pour vous !
Votre rôle : représenter l'État et piloter des projets de modernisation ferroviaire et portuaire, dans le cadre du contrat de plan État-Région (CPER) ou hors CPER, afin d'accompagner la transition vers des mobilités décarbonées et multimodales.
Dans ce contexte, vous serez chargé(e) de :
- veiller aux intérêts de l'État sur l'ensemble des sujets ferroviaires, en particulier les opérations inscrites au contrat de plan État-Région (CPER)
- assurer le pilotage et le suivi, en mode projet, des opérations d'infrastructures ferroviaires et portuaires co-financées par l'État.
- préparer et le cas échéant participer aux réunions techniques et de gouvernance (dont éventuellement comités franco-suisses) relatives aux opérations confiées
- préparer en lien avec l'administration centrale, les cofinanceurs et maîtres d'ouvrage la planification des investissements et leur programmation financière en veillant à la maîtrise des coûts, des délais et à la qualité
- piloter et suivre le conventionnement des opérations confiées et en suit la programmation technique, administrative et budgétaire
- assurer une veille active sur les projets hors CPER et sur les sujets émergents
- participer, notamment sur les enjeux ferroviaires, aux démarches portées ou accompagnées par le DMI en matière de mobilités (Services Express Régionaux Métropolitains (SERM), ...)
- animer le réseau sur les passages à niveaux
Ces missions sont évolutives. Nous vous accompagnerons dans votre prise de poste et votre développement professionnel.

Conditions particulières d'exercice

Matérielles : Moyens bureautiques, informatiques et logistiques classiques
Horaires et saisonnalités : règlement intérieur
Particulières : Déplacements occasionnels
Possibilité de réunions tardives
1 à 2 jours de télétravail possible après 6 mois

Ce poste est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels avec un groupe de fonction RIFSEEP 4
Le numéro du poste à renseigner dans le formulaire est :16342C0107

Dépôt des candidatures :
- soit par le site de « choisirleservicepublic »
- soit par boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr

Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes du MATTE :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de demande de mobilité à demander auprès de la DREAL BFC
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature

Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) :
- CV et lettre de motivation.

Descriptif du profil recherché

Ce poste est ouvert aux candidats de 1er niveau

Vous êtes force de proposition, curieux(se) et doté(e) d'un excellent sens relationnel ? Rejoignez-nous !
Savoir :
-Connaissance de la maîtrise d'ouvrage publique, connaissance en matière de techniques ferroviaires, fluviales et routières et de procédures réglementaires et foncières : niveau pratique requis
-Capacité à développer une approche stratégique et globale des transports : niveau pratique requis
-Connaissance des modes de fonctionnements techniques, financiers et administratifs dans les domaines ferroviaires, routiers et fluviaux : niveau pratique requis
-Connaissance des collectivités et opérateurs : niveau pratique requis
-Connaissance des circuits financiers et règles de gestion : niveau pratique requis
Savoir-faire :
-Travail en équipe : niveau pratique requis
-Gestion de projet : niveau pratique requis
-Organisation, autonomie, rigueur : niveau pratique requis
Savoir-être :
-Aisance relationnelle et goût du contact : niveau pratique requis
-Sens des initiatives et capacité à s'adapter : niveau pratique requis
-Esprit d'analyse, curiosité et fiabilité : indispensables
Une expérience dans le domaine des transports, de la mobilité ou de l'aménagement est un atout fort.
Modes d'acquisition : Formations spécialisées et compagnonnage

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?
-Une équipe dynamique et engagée dans des projets concrets
-Un environnement de travail bienveillant et stimulant
-Des horaires variables pour concilier vie pro / vie perso
-Prise en charge à 75 % des abonnements transports ou forfait mobilité durable
-Restaurant administratif à tarif subventionné

Personnes à contacter OBLIGATOIREMENT :

N'hésitez pas à nous contacter, nous nous tenons à votre disposition pour toutes questions complémentaires ou précisions.

Julien TERPENT-ORDASSIERE - Chef du département Mobilités Infrastructures - 03 39 59 65 51
julien.terpent-ordassiere@developpement-durable.gouv.fr

Jean DOLL - Adjoint au chef du département Mobilités Infrastructures, référent ingénierie - 03 39 59 65 30
jean.doll@developpement-durable.gouv.fr

Frédéric GUIBOURG - Chef de service adjoint - 03 39 59 65 69
frederic.guibourg@developpement-durable.gouv.fr

Département ressources humaines :
drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr

Fondement juridique du recrutement

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Télétravail possible

Oui

Management

Non

Pays

Localisation du poste

France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)

Géolocalisation du poste

21    BOULEVARD VOLTAIRE 21078 DIJON CEDEX

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

21 BOULEVARD VOLTAIRE 21078 DIJON CEDEX

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/10/2025

Contact 1

drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr