recherche sous tutelle du ministère chargé de l'agriculture. Ses domaines de compétence s'adressent aux plans national et international aux grands enjeux du 21e siècle : la gestion durable des ressources naturelles, la protection de l'environnement, les innovations et l'intégration de la bioéconomie, l'alimentation des hommes et les préoccupations nutritionnelles, la santé, la prévention des risques sanitaires et la valorisation des territoires.
L'établissement assure des formations de niveau « M » (ingénieur et master), et de niveau doctoral. Il propose également des formations post-master et professionnelles sous le label « AgroParisTech Executive ».
AgroParisTech se structure autour de 5 départements de formation et de recherche, 24 unités de recherche, 1 ferme expérimentale, 1 halle technologique, 5 tiers-lieux ouverts dits « InnLab » et compte 3000 étudiants dont 12% de doctorants et 250 enseignants, enseignants-chercheurs et cadres scientifiques.
AgroParisTech est implanté sur 8 sites : les campus de Palaiseau, Montpellier, Nancy, Clermont-Ferrand et Kourou ainsi que la ferme expérimentale de Grignon, l'unité de recherche et développement ABI à Reims et l'antenne d'Orléans.

Le poste est basé sur le campus de Palaiseau au sein de la Direction de la Formation (DF). La DF pilote notamment deux entités : le service de la formation initiale et le service de la formation professionnelle. Le service de la formation initiale est composé de 4 pôles : Pôle « Administratif et financier », Pôle « Profils étudiants », Pôle « Parcours académiques » et Pôle « Service aux étudiants ».

Objectifs du poste
Le/La chef.fe de pôle a pour missions de définir et mettre en œuvre l’organisation et les moyens nécessaires permettant d’assurer le suivi de scolarité des étudiants en formation initiale. Elle ou il manage une équipe de quinze collègues dont une adjointe au chef.fe de pôle.
Description des missions à exercer ou des taches à exécuter
Sous la responsabilité directe de la Cheffe du service de la formation initiale, le titulaire aura la charge de :
·Piloter et coordonner la gestion administrative et académique des cursus (du recrutement à la diplomation)
·Superviser le bon déroulement de la scolarité des étudiants
·Superviser et assurer la logistique des enseignements en lien avec la direction du campus
·Coordonner et mettre en œuvre les procédures d’évaluation des enseignements
·Mettre en œuvre la réglementation pédagogique sein de l’établissement
·Superviser les équipes en charge de la gestion des cursus
· Assurer la coordination avec les différents acteurs intervenant dans le processus de formation
·Participer aux réflexions et chantiers transverses notamment l’évolution des formations
·Participer à la préparation des évaluations périodiques et des audits en lien avec la politique de la formation ingénieur (CTI, HCERES)

Champ relationnel du poste
Travail en concertation avec la Direction du service de la formation initiale et les autres chefs de pôle du service, ainsi qu'avec les Directions des Etudes et de la Pédagogie (DEP) des centres AgroParisTech.
Fortes interactions avec les enseignants chercheurs
Concertation avec les services liés à la fonction : la direction du campus, la direction des relations internationales et européennes, le CFA, les services des langues et des sports
Interaction avec la population étudiante

Savoirs
·Connaissances de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur agricole
·Connaissances du dispositif de formation de l’établissement
·Maitrise des spécificités de la formation dispensée
·Connaissance de la réglementation applicable aux formations et à la diplomation
·Disciplines ou secteurs d’activité de la formation dispensée
· Outils de gestion (ENT notamment Synapses, Sphinx, e-Campus,…)
Savoir-faire / Savoir-être
·Manager les équipes
·Animer ou mobiliser un collectif de type "groupe de travail » ou commission
·Piloter une activité de projet ou une étude
·Évaluer une situation dans un programme
·Collaborer à un collectif
·Organiser une activité
·Faire preuve de réactivité
·Capacité à s’adapter
·Sens des relations humaines
·Sens de l’organisation