Vous souhaitez mettre vos compétences administratives et relationnelles au service des agents de l’Éducation nationale ? Devenez che(fe) de la DGIP de la DSDEN 33, un service qui constitue un pilier majeur du pilotage RH académique.

👉 En devenant che(fe) de la DGIP, vous exercerez des missions de responsabilités stratégiques, managériales et fonctionnelles de haut niveau, avec un rôle clé dans la sécurisation financière, la qualité de service RH et l’accompagnement de la transformation organisationnelle de la DSDEN.

👉Rejoindre la DSDEN de la Gironde, c'est aussi participer à une mission de service public essentielle auprès de 16 000 enseignants du premier degrés et 3 000 AESH.

La Direction des Services Départementaux de l’Éducation Nationale de la Gironde recrute son/sa Chef(fe) de division de la Gestion Individuelle et de la Paie (DGIP).

Ce poste à haute responsabilité offre un rôle clé dans la sécurisation de la paie et le pilotage des ressources humaines du premier degré, dans l’un des plus grands départements de France.

Avec 40 collaborateurs sous votre responsabilité, vous pilotez une structure essentielle au fonctionnement de l’institution.

En tant que chef(fe) de la DGIP, vous serez placé(e) sous l’autorité directe de la Secrétaire générale de la DSDEN. Vous aurez pour rôle de :

✅ Piloter une organisation à fort enjeu opérationnel

✅ Garantir la fiabilité de la paie

✅ Fluidifier les actes de gestion RH

✅ Assurer un leadership mobilisateur

✅ Contribuer activement à la dynamique de modernisation de la DSDEN

✅ Apporter une expertise stratégique RH et financière aux instances académiques et départementales

✅ Harmoniser les pratiques professionnelles dans un objectif d’efficience, d’équité et de maîtrise des risques

⚠️ Réactivité et sens relationnel

Nous accueillons :

✅ Des candidats ayant une expérience en encadrement et pilotage d’équipes

✅ Les agents ayant une expérience dans la gestion financière sont les bienvenus

Compétences attendues :

✔ Organisation, rigueur, adaptabilité

✔ Capacité à animer et encadrer une équipe

✔ Sens de l’écoute et diplomatie

✔ Esprit d’initiative et forte disponibilité

✔ Connaissances solide de l’environnement RH de l’Education nationale

✔ Maîtrise des outils de pilotage et des méthodes de contrôle interne

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels. Pour les contractuels, contrat de 12 mois.