Groupe RIFSEEP : 3



Vos activités principales :

Concevoir des programmes et des parcours de formation, les adapter en fonction des évolutions et des directives :
- Organiser des stages ;
- Encadrer des groupes d'apprenants avec, pour partie, mise en œuvre d'un laboratoire de langue ;
- Assurer le suivi pédagogique d'apprenants, stagiaires ou candidats ;
- Mettre en œuvre des méthodes et développer des supports pédagogiques ;
- Concevoir et tenir à jour de la documentation, des guides méthodologiques, des modules d'enseignement à distance ;
- Concevoir et corriger des tests et des épreuves de certificats militaires de langue étrangère gendarmerie (CMLEG) ;
- Participer à des jurys de concours, examens ou certificats ;
- Former des formateurs et des tuteurs ;
- Assurer ponctuellement des missions d'interprétariat ou la traduction de documents ;
- Conduire des évaluations de compétences (généralement par voie téléphonique) ;
- Établir et entretenir des contacts avec les centres de coopération policière et douanière (CCPD) et les forces de sécurité allemandes ;
- Assurer la tutelle pédagogique du centre de formation linguistique commun (CFLC) de LAHR ;
- Participer à ou animer un groupe de travail ;
- Accompagner ou conduire un projet.


Vos activités secondaires :

- Remplir les tâches administratives liées au fonctionnement normal du département ;
- Polyvalence ponctuelle au sein du service ou de l'École pour faire face à un besoin identifié ou à une situation plus tendue des effectifs.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le centre national de formation aux langues et à l'international de la gendarmerie (CNFLIG) est composé du cours international de français de Rochefort (CIFR) responsable de l'enseignement du français langue étrangère (FLE) au profit des stagiaires étrangers et de la section enseignement des langues (SEL) chargée de mettre en œuvre la politique linguistique de la gendarmerie. Le secrétariat assure le soutien administratif de l'unité, l’organisation, le suivi des examens de langue ainsi que la convocation des stagiaires. Enfin la section « coopération internationale et programme erasmus » (SCIPE) du CEGN a pour vocation de suivre l’ensemble des partenariats extérieurs en matière de formation.

Composition et effectifs du service
L'effectif du CNFLIG s'élève à 26 personnels ainsi répartis :
- Commandant de centre : un officier supérieur de gendarmerie
- SEL : treize personnels civils et deux personnels militaires
- CIFR : un personnel civil de catégorie A, un sous-officier supérieur du CSTAGN et un sous-officier supérieur mis à disposition par la Marine nationale
- Secrétariat-cellule examens et formation : un personnel civil de catégorie B, trois personnels civils de catégorie C, un sous-officier du CSTAGN et un gendarme adjoint volontaire.
- SCIPE : 2 gradés de gendarmerie.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire est celui du ministère de l'intérieur. Le cycle de travail est de 38h/semaine avec attribution de 16 jours de réduction du temps de travail (RTT). L'agent est soumis à l'enregistrement automatisé de ses horaires (horaires variables).
La détention d'un titre sanctionnant un niveau minimum de fin du 1er cycle de l'enseignement supérieur est souhaitable. Des déplacements de l'ordre de quelques jours à trois semaines peuvent occasionnellement avoir lieu (formations, jurys).


Qui contacter ?


Tél : 05 46 88 32 75
Courriel : cnflig.eg.rochefort@gendarmerie.interieur.gouv.fr



Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signer en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre


Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique/ niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - à acquérir
Connaître l'ingénierie pédagogique/ niveau expert - requis


Savoir-faire

Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger/ niveau expert - requis
Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation/ niveau maîtrise - à acquérir


Savoir-être

S'avoir s'exprimer oralement/ niveau expert - requis
Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer/ niveau expert - requis
Savoir s'adapter/ niveau expert - requis
Avoir le sens de l’innovation et de la créativité/ niveau maîtrise - requis

Localisation administrative et géographique / Affectation :


Ecole de gendarmerie de Rochefort
Centre national de formation aux langues et à l'international de la gendarmerie
Rond-point Albert Bignon - CS 90179
17308 ROCHEFORT SUR MER Cedex




Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
FORMATRICE / FORMATEUR
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
ERENS012
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :



Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)  :
Formateur
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
EDU003A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :