CHEF(-fe) d'EQUIPE PERISCOLAIRE - MAIRIE DE VIRY

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O074260922001235  

Date de début de diffusion

22/09/2026

Date de parution

23/09/2026

Date de fin de diffusion

22/11/2026

Intitulé long de l'offre

CHEF(-fe) d'EQUIPE PERISCOLAIRE - MAIRIE DE VIRY

Date limite de candidature

22/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Animation, jeunesse et sports - Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CHEF(-fe) d'EQUIPE PERISCOLAIRE - MAIRIE DE VIRY

Description du poste

La commune de VIRY en Haute-Savoie, recrute
son/sa Chef(-fe) d’équipe Périscolaire pour son école Elémentaire Marianne COHN

Fédérer une équipe, organiser le quotidien et garantir une animation périscolaire de qualité aux enfants : rejoignez-nous et donner du sens à votre engagement au cœur de la vie communale.

Située en Haute-Savoie, VIRY est une commune frontalière dynamique, qui bénéficie d’un cadre naturel exceptionnel, entre lacs et montagnes, à proximité de Genève et d’Annecy.

VOTRE POSTE
Sous l’autorité de la Responsable Périscolaire, vous participez activement à la qualité des accueils périscolaires et êtes un véritable relais au quotidien auprès des équipes d’animation.

VOS MISSIONS
• Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants durant les différents temps d’accueil
• Assurer l’encadrement et le suivi des enfants sur les temps périscolaires
• Assurer le suivi administratif courant lié aux activités périscolaires et animer les réunions d’équipes.
• Manager l’équipe d’animateurs périscolaires: Vous accompagnez et coordonnez l’équipe d’animation, en assurant l’organisation des réunions, le suivi des agents et la continuité du service. Vous contribuez à la gestion des situations conflictuelles, à l’amélioration des pratiques professionnelles et au développement des compétences des agents.
• Participer à l’organisation, à la coordination et au bon déroulement des différents temps périscolaires ;
• Contribuer à l’éveil, à l’autonomie et à l’épanouissement des enfants par la mise en œuvre de projets d’animation
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
• Veiller à la bonne circulation des informations au sein de l’équipe
• Travailler en collaboration et assurer la transmission des informations auprès de la Responsable Périscolaire et des différents partenaires éducatifs
• Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet pédagogique sécurisant, bienveillant et propice à leur épanouissement.
Votre rôle sera essentiel pour garantir un accueil de qualité, favoriser une dynamique d’équipe positive et contribuer à offrir aux enfants un environnement.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

VOTRE PROFIL
Vous êtes dynamique, organisée et aimez travailler auprès des enfants.
Vous disposez idéalement :
• d'un BAFD, BPJEPS ou diplôme équivalent ;
• d'une expérience dans l'animation périscolaire ou l'encadrement d'une équipe ;
• de bonnes capacités d'organisation et de communication ;
• d'un bon sens des responsabilités ;
• de capacités à travailler en équipe et à prendre des initiatives.
Une expérience en coordination d'équipe ou en direction d'accueil collectif de mineurs serait appréciée.

SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ÊTRE
• Sens du contact et de l'écoute
• Autorité bienveillante
• Organisation et rigueur
• Esprit d'équipe
• Dynamisme et disponibilité
• Capacité à prendre du recul et à gérer les imprévus
• Sens des responsabilités
• Bienveillance envers les enfants et les familles

Temps plein

Non

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Conditions
Temps de travail : temps non complet annualisé (29h15 soit 83 % environ d’un temps complet)
Rémunération
• Rémunération statutaire (catégorie C) + RIFSEEP (Fixe + CIA)
• Indemnité de résidence
• Participation mutuelle santé et prévoyance,
• Chèque cadeaux multi-enseignes et culture,
• Réductions commerciales/loisirs,
• Prime mobilité douce
• Titres Restaurant

Prise de poste : 01/01/2027
Candidatures : CV + lettre de motivation par mail : recrutement@viry74.fr
Contact
Mairie de Viry – 92 rue Villa Mary – 74580 VIRY
Service des Ressources Humaines

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Savoie (74)

Géolocalisation du poste

92 rue Villa Mary : 74580 Viry

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Viry

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2027