La Ville de Val-de-Reuil, 15.000 habitants, surclassée 20/40.000 habitants, est la plus jeune commune de France et la dernière-née des villes nouvelles. Située dans l’Eure à 100 km de Paris et à 30 km de Rouen, sur l’autoroute A13 et la ligne SNCF qui va de la Gare Saint-Lazare au Havre. Elle est dotée de très importantes infrastructures culturelles (Médiathèque « Le Corbusier », Théâtre de l’Arsenal, Maison de la poésie « La Factorie », Maison des Jeunes et des Associations « Les chalands » …) et sportives (halle couverte « Jesse Owens », piscine « Alice Millat », complexe sportif « Léo Lagrange »…) et forme un pôle de développement économique parmi les plus dynamiques de Normandie, sans doute le plus important de l’Eure. Bordée à l’ouest par une forêt domaniale, la Forêt de Bord, et à l’est par une zone Natura 2000 le long de la Seine, elle offre à ses habitants et aux salariés un cadre de vie de grande qualité.

Comptant 450 agents (Ville et CCAS), la Ville dispose d’un budget annuel supérieur à 60 millions d’euros.
Convaincue que la propreté est fondamentale au bien-être des usagers de tous âges et des agents de la collectivité la Ville de Val de Reuil recrute un (e) :

Chef d’équipe HYGIÈNE ET PROPRETÉ DES LOCAUX (H/F) :

Cadre d'emploi : Technicien/agent de maîtrise

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027261015000881-chef-fe-equipe-hygiene-proprete-locaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien

Profil du candidat :

Diplômé(e) d’un diplôme de niveau BAC minimum (Bac pro ou BTS) en hygiène propreté environnement, vous justifiez d’une expérience permettant de démontrer vos compétences techniques de nettoyage (désinfection, décapage, vitrerie, ect), la gestion des stocks et de vos connaissances et des consignes de sécurité.
Animé(e) par le sens du service public, vos capacités d’organisation, de rigueur, d’anticipation, de réactivité, votre aptitude à l’encadrement des équipes pour motiver et fédérer, et vos qualités relationnelles, sont autant d’atouts indispensables pour réussir dans ce poste.
L’utilisation des outils bureautiques (word, excel) est impérative.

Conditions de recrutement :

• Poste vacant à pourvoir dès que possible.
• Recrutement sur emploi permanent ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux agents contractuels.
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP).
• Durée hebdomadaire de travail 35 heures, entre 6h et 21h.
• Vous participerez ponctuellement à des interventions en soirée ou en week-end.
• Accès au restaurant administratif pour les repas du midi.
• Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance (maintien de salaire).
• Permis B requis afin d’assurer les déplacements sur les différents sites de la Ville.

Si ce poste vous intéresse, veuillez adresser votre candidature, curriculum-vitae et lettre de motivation, avant le 15 Novembre 2026 par courrier à l’attention de la Direction des ressources humaines en rappelant la référence n° 2026-DRH-23. : Mairie de Val-de-Reuil-70, rue Grande-BP 604-27106 VAL-DE-REUIL CEDEX ou par mail à recrutement@valdereuil.fr.

Pour tout renseignement, contacter Madame GALLE-TESSONNEAU Agnès, directrice Petite Enfance, restauration, hygiène et sécurité, agalle-tessonneau@valdereuil.fr.