Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.

Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.

En tant que chef de STAS (50 %) comprenant 2 centres médico-sociaux (Seyne-les-Alpes et Barcelonnette) :
* mettre en oeuvre de façon opérationnelle les politiques sociales définies par le Conseil départemental sur le territoire ;
* manager et encadrer une équipe médico-sociale et administrative sur le STAS ;
* représenter le Conseil départemental dans différentes instances locales et départementales ;
* participer aux contrôles et inspections des établissements et services médico-sociaux (notamment de protection de l'enfance)
* Impulser un projet de territoire sur le STAS.

En tant que référent du service social départemental (50 %) :
* proposer, mettre en oeuvre et suivre la politique du département dans les domaines du service social polyvalent ;
* être un appui aux services territoriaux d'action sociale ;
* être le garant des mesures d'accompagnement social et budgétaire

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004261014001053-chef-stas-ubaye-blanche-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

Permis B

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- Bonne connaissance de la législation et de la réglementation sociale, notamment du cadre juridique et dispositifs liés aux missions du service social, des enjeux, techniques et dispositifs de ce secteur ;
- Connaissance des outils informatiques et bureautiques
- Capacités managériales ;
- Capacités à définir les objectifs dans le cadre des priorités de la collectivité, à contrôler les résultats et à assurer leur appropriation par les équipes ;
- Maîtrise de la conduite de projet et de partenariats complexes - sens de la représentation ;
- Qualités relationnelles ;
- Aptitudes à l'expression écrite et orale ;
- Esprit de synthèse, rigueur, méthode et organisation ;
- Disponibilité.

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Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Mme la Présidente du Conseil départemental.

De manière générale, les candidats convoqués à un entretien en sont informés dans les 15 jours après la date de clôture de réception des candidatures.

Statutaire + RIFSEEP (groupe 2 pour les attachés et groupe 1 pour les CSE) + NBI 35 points
CNAS, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant