Sous la responsabilité du directeur des affaires financières, le chef de service aura pour missions principales :

• Porteur d'un projet de service assurance répondant aux objectifs d'efficience d'allocation des ressources et de modernisation des pratiques du projet d'administration générale de la collectivité

• Superviser, piloter coordonner les ajustements de la mise en œuvre de la politique assurantielle régionale à travers

Activités principales

Encadrement du service :

• Encadrer, organiser, coordonner, mobiliser le service placé sous son autorité,

• Relayer et expliciter l'information descendante-Produire, amender, valider et relayer l'information ascendante,

• Anticiper et être force de propositions pour favoriser la mise en œuvre des décisions dans les délais impartis,

• Évaluer les agents ou agentes,

• Participer activement à la réalisation des objectifs de sa hiérarchie.

Conseil et expertise en matière d'assurances :

• Selon le sinistre et/ou le domaine des assurances impacté (RC, DAB etc.), fournir la consultation assurantielle au service et direction qui en font partis.

Activités secondaires

• Suivre les dossiers budgétaires et comptables du service,

• Gérer la procédure de mise en concurrence et de choix des assureurs dans le cadre des règles de la commande publique,

• Rendre compte de l'activité et des résultats obtenus auprès de la hiérarchie,

• Mettre en place les indicateurs d'activité du service et suivre les tableaux de bord.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

Diplômes et qualifications :

- Niveau Bac +3 minimum en droit public/privé ou assurance,

- Expérience professionnelle dans un poste similaire, le management de personnel ou d'équipe et, la direction d'organisations

- 5 ans minimum,

- Expérience en collectivité à un poste similaire 1 an minimum.

· Domaines de compétences :

- Droit des contrats, Code des assurances risques sinistralité, code de la construction, code des marchés publics, code général de la fonction publique territoriale, la statutaire ; droit public : code général de la propriété des personnes publiques,

- Méthodes et outils de management,

- Maîtrise des techniques d'organisation et de planification,

- Bonne connaissance du cadre juridique des politiques publiques et enjeux des évolutions,

- Connaissance de l'environnement.

· Savoir-Faire :

- Compétences transversales,

- Technique de traitement stratégique de l'information, veille,

- Rédaction de notes, documents de consultation de marchés et actes administratifs type arrêté, délibération,

- Appel d'offre public,

- Technique de communication orale et écrite maîtrisée,

- Conduite et animation de réunions, pilotage de groupes de travail,

- Conduite de projet,

- Conduite et accompagnement au changement,

- Maitrise des techniques collaboratives de réflexion créative,

- Maitrise d'outil Planification et de suivi.

- Bonne maitrise de l'anglais.

· Savoir-Être :

- Adaptabilité,

- Méthode et rigueur,

- Travail d’équipe,

- Confidentialité,

- Analyse et synthèse,

- Respect et écoute,

- Esprit d’initiative,

- Disponibilité,

- Réactivité,

- Relationnel,

- Pédagogie,

- Bienveillance.

Merci de transmettre votre candidature (CV et LM) à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse e-mail suivante: emploi@regionguadeloupe.fr

Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.

En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé.