Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
En votre qualité de chef du bureau des finances, vous assurez en lien avec votre adjoint le pilotage et le management du bureau (5 agents de catégorie C).
Vous aurez aussi en charge :
- la préparation du budget prévisionnel de l’UO (notamment dans le cadre du dialogue de gestion annuel) et la programmation des crédits ;
- l’élaboration et le suivi des documents budgétaires en collaboration avec le contrôleur de gestion ;
- la mise en place des crédits
- le suivi des consommations des crédits par le biais des tableaux de bord budgétaires ;
- la participation aux instances de dialogue social ;
- la mise en œuvre du plan d’action ministériel ;
- la rationalisation de la cartographie des services prescripteurs et des services exécutant les dépenses ;
- l’accompagnement au changement, l’animation du réseau, etc.
- la Mise en œuvre de la feuille de route en lien avec la DEPAFI
- l’utilisation et la restitution dans l’applicatif « CHORUS ».
• Activités du service :
Gestion et suivi des carrières des fonctionnaires de police
Rémunérations des indemnités des personnels de police, préfecture et civils de gendarmerie
Gestion du budget de l’UO 3 budget 13
Information, soutien et conseil aux chefs de services de la PN – relations avec les OS
Suivi et animation des fonctions supports : armement – moyens mobiles – moyens généraux
Organisation des concours de la police nationale
Promotion des métiers et carrières de la police nationale
Suivi des contentieux (périmètre police nationale et gendarmerie)
Suivi des dossiers immobiliers

• Composition et effectifs du service :
SATPN : 46 agents
2 pôles : 1 pôle administratif et juridique (bureau des ressources humaines –recrutement/concours/contentieux), PESE (pôle d’expertise et de services) avec 1 cellule études et prospectives (contrôleur de gestion et cellule marchés publics) et 1 pôle financier et logistique.

• Liaisons hiérarchiques
Cheffes de pôle, Cheffe du SATPN

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Maîtrise des applications informatiques : CHORUS FORMULAIRES, CHORUS COEUR, Tableurs EXCEL et CALC
Disponibilité en fin d’exercice budgétaire

Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives : Évolution sur un poste de management sur des missions transversales
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Date limite de candidature: 31/12/2026
l'affectation en outre-mer est soumise à visite médicale obligatoire (certificat d'aptitude à servir en outre-mer)

Localisation administrative et géographique / Affectation :
Service administratif et technique de la police nationale de la Martinique
Immeuble Galliéni – 80 rue de la république – BP 652 – 97263 FORT-DE-FRANCE CEDEX
personnes à contacter:
cynthia.pajoul@interieur.gouv.fr, Tél : 05 96 60 88 35
estelle.marie-luce@interieur.gouv.fr,Tél : 0596 60 88 49
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF 002A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressourceshumaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2023/Formulairemobilite 2023.pdf
Personnels externes 
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulairede-mobilite-fevrier-2023.pdf