Informations générales
Organisme de rattachement
Direction de la maintenance aéronautique (DMAé)
Référence
DEF_56-00068414
Date de début de diffusion
06/07/2026
Date de parution
07/07/2026
Date de fin de diffusion
06/01/2027
Description du poste
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Défense - Architecte système de force, d'arme ou équipement
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
CHEF DIVISION PILOTE DE L'EXECUTION DES CONTRATS DSE
Descriptif de l'employeur
Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Descriptif du service
La DMAé est un organisme interarmées qui assure l’ensemble des fonctions concernant le maintien en condition opérationnelle (MCO) des matériels aéronautiques et associés de sa responsabilité. La DMAé se compose de personnels civils et militaires, répartis principalement sur Bordeaux, sur Paris Balard pour le pôle direction ainsi qu’au sein d’unités situées en province.
Le chef de la division pilotage de l’exécution des contrats contribue au développement et à la valorisation du métier « animateur contrats » au sein de cette organisation. Il assure, pour la partie exécution des contrats, l'interface entre la sous-direction achats (SDA) et le segment de soutien de la sous-direction opérations (SDO).
Il est le responsable hiérarchique d’une équipe de pilotes de l’exécution de contrats, il gère cette ressource et optimise son emploi en fonction des besoins du segment. Il en assure la mobilisation, l’accompagnement et contribue à sa formation et à sa notation. Il participe à la définition des méthodes et outils au profit de SDA et coordonne au sein de son équipe l'application des politiques, des directives et des méthodes dont la mise en œuvre conditionne la performance et la qualité de l’exécution des contrats.
Description du poste
Les principales missions du poste sont notamment :
- Assurer l’animation fonctionnelle des responsables de contrats, en veillant à de la mise en œuvre des méthodes et outils du référentiel et à la qualité des activités des responsables de contrats
- Assurer la performance et la qualité du service rendu (bonne exécution contractuelle des actes, contribution au processus de contractualisation)
- Assurer la gestion des personnels de sa division (élaboration des évaluations annuelles des personnels tous statuts confondus et contribution aux différents travaux RH (primes, avancement, mobilités....))
- Assurer le pilotage de l'activité de sa division (pilotage de la planification/ production/suivi des actes d'exécution, planification des actions et des moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs)
- Assurer l’adéquation du potentiel humain aux besoins de l’entité (identification des besoins en effectifs et compétences, recrutement, formation, développement des compétences des responsables contrats)
- Assurer la réussite de la division (création d’un esprit d’équipe, mise en place les modes de fonctionnement de SDA, répartition de l‘activité répondant aux besoins émis par les responsables d'opérations)
- Contribuer à la formation des personnels du métier des responsables de contrats, participer à la définition des directives, méthodes et outils métiers et apporter une assistance dans leur mise en œuvre.
Descriptif du profil recherché
Le candidat doit :
- Maîtriser la gestion de projet,
- Avoir de très bonnes connaissances de la réglementation et la commande publique
- Expérience dans le pilotage des contrats
Il doit avoir une expérience dans le management des équipes, et démontrer des compétences dans le développement des compétences de ses collaborateurs. Compte tenu de la diversité des statuts encadrés, le candidat devra démontrer une expérience dans la gestion des personnels comprenant plusieurs statuts (formation, notation, avancement ….)
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne, tout au long de votre parcours professionnel, notamment pour la préparation aux concours. Le ministère offre en outre de nombreux avantages:
- Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie;
- Accessibilité en transport en commun;
- Rythme de travail : 8h00 - 17h15 (12h le vendredi) - jours de congés : 22.5 - RTT : 16.5.
Possibilité d'accéder au parc de logement du ministère. Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr.
Pourquoi rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants en tant qu'agent civil ? https://www.youtube.com/watch?v=4QGeqXIva_0
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33)
Géolocalisation du poste
AVENUE DE L'ARGONNE 33700 MERIGNAC
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
AVENUE DE L'ARGONNE 33700 MERIGNAC
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Expert
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/10/2026
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler)
veronique.brun@intradef.gouv.fr
Contact 1
dmae.recrutement.fct@intradef.gouv.fr
Contact 2
veronique.brun@intradef.gouv.fr