Le chef(fe) du service des systèmes d'information conçoit, organise et met en place le futur service des systèmes d'information de l'ARS PACA.
Il/elle conduit la phase de préfiguration, définit l'organisation cible, formalise le projet de service, accompagne les équipes dans la transformation et prépare la mise en œuvre opérationnelle de la nouvelle organisation, tout en garantissant la continuité de service pendant cette période de transition.
Activités principales
Préfigurer et structurer le futur service:
Concevoir l'organisation cible du service et proposer son fonctionnement (organisation interne, gouvernance, répartition des responsabilités)
Clarifier les interfaces avec l'ensemble des directions métiers et fonctions support
Élaborer et mettre en œuvre le projet de service
Piloter les systèmes d'information internes
Définir et mettre en œuvre la stratégie des systèmes d'information internes
Garantir la disponibilité, la performance, la sécurité et l'évolution des infrastructures, réseaux, postes de travail, téléphonie, outils collaboratifs et services numériques internes
Accompagner la modernisation des environnements numériques de travail, le développement des usages de l'IA générative et l'intégration de nouvelles solutions technologiques
Assurer le pilotage de la cybersécurité, de la supervision des infrastructures, de la continuité d'activité et de la gestion des risques numériques
Manager et accompagner la transformation
Accompagner les évolutions des métiers et des organisations dans un contexte de transformation
Conduire les projets de transformation numérique en favorisant les méthodes collaboratives et l'innovation
Assurer la gouvernance des projets et des ressources
Piloter le portefeuille des projets numériques internes et en assurer la priorisation en lien avec les directions métiers
Définir la stratégie d'achat du domaine informatique, piloter la programmation des investissements et assurer la conduite des procédures de marchés publics
Assurer le pilotage de l'exécution des marchés, des contrats de maintenance et des prestations informatiques, dans une logique de maîtrise des coûts, de qualité de service et de performance
Conduire les projets structurants de l'établissement
Préparer et accompagner les volets numériques des projets stratégiques de l'Agence, notamment le déménagement du siège prévu en 2028
Piloter les évolutions des infrastructures et des architectures techniques
Renforcer durablement le niveau de cybersécurité de l'établissement
Accompagner le développement des nouveaux usages numériques et des innovations au bénéfice des agents et des métiers

Connaissances
Gouvernance des systèmes d'information
Urbanisation et architecture des SI
Cybersécurité et gestion des risques numériques
Infrastructures, réseaux, cloud et environnements collaboratifs
Gestion de projets complexes
Commande publique et marchés informatiques
Pilotage budgétaire
Fonctionnement des établissements publics et cadre réglementaire de la fonction publique (apprécié)
Savoir-faire
Élaborer une stratégie de transformation numérique
Concevoir une organisation cible
Manager des équipes pluridisciplinaires
Piloter un portefeuille de projets et arbitrer des priorités
Conduire des procédures d'achats et de marchés publics informatiques
Négocier avec les prestataires
Développer une culture de qualité de service
Savoir-être
Leadership, vision stratégique
Sens de l'organisation
Capacité à conduire le changement
Excellentes qualités relationnelles
Capacité d'analyse et de décision, force de proposition
Sens du service public

Les candidatures sont à remplir sur :
https://ars-provence-alpes-cote-dazur-recrute.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036

Rejoindre l'ARS Paca, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler après 3 mois d'ancienneté selon le service concerné
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social

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