- Gérer le service prévision et répartir la charge de travail (consultations et sollicitations des services instructeurs sur les différentes demandes d'autorisation de travaux) avec les personnels placés sous sa responsabilité.
- Superviser la planification opérationnelle départementale en tenant à jour les différents plans des établissements et sites répertoriés et en proposant les mesures de couverture du risque adaptées.
- Entretenir des relations de travail privilégiées en transversalité avec les services, groupements et pôles du SDIS ainsi qu'avec les services partenaires concourant à la réalisation des actions de prévision.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o065261012001402-chef-service?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Capitaine de SPP, Lieutenant hors classe de SPP

SAVOIRS (Connaissances) :
- Etre titulaire de l'unité de valeur de formation PRV 2 et du module complémentaire ICPE
- Etre titulaire des unités de valeur de chef de goupe et justifier d'une expérience opérationnelle significative
SAVOIR-FAIRE (Aptitudes) :
- Savoir exploiter le retour d'expérience opérationnel
- Savoir exploiter les statistiques et indicateurs opérationnels
- Savoir synthétiser une analyse des risques
- Savoir exploiter une analyse de risques fournie par un pétitionnaire
- Savoir réaliser une étude de risques
- Savoir réaliser une étude de besoins en matière de défense extérieure contre l'incendie (DECI)
- Savoir rédiger un rapport d'étude (CUb, PA, Industrie, ICPE, . . .)
- Savoir proposer des idées de manœuvre opérationnelles
- Savoir orienter et conseiller les différents interlocuteurs
- Savoir utiliser les logiciels de bureautique : Libre Office, messagerie électronique, etc.
- Savoir utiliser les logiciels professionnels spécifiques au groupement : PREVARISC, Géoconcept, CR+, etc
- Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique et l'informer de dysfonctionnements éventuels
SAVOIR-ETRE (Attitudes) :
- Respecter la voie hiérarchique
- Faire preuve de motivation et de disponibilité
- Faire preuve de technicité (justesse de l'analyse, qualité des solutions proposées, de qualités relationnelles (sens du travail en équipe, capacité d'écoute, de dialogue, et de négociation) et rédactionnelles (courriers, notes, tableaux de bord, .. .)
- Etre rigoureux dans les méthodes de travail et respecter les échéances
- Savoir définir des priorités et respecter les consignes données
- Faire preuve de réactivité, d'autonomie et d'esprit d'initiative
- Faire preuve de discrétion et de respect du devoir de réserve

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE DU POSTE :
- Temps de travail : poste à temps complet (36h / semaine), service SHR, possibilité d'amplitude horaire étendue en fonction des exigences du service
- Représentation du service lors de réunions et/ou de manifestations publiques
- Réunion de service : 1 par mois environ
- Réunion de groupement : 1 par semestre environ
- Prise des congés en articulation avec le chef de groupement gestion des risques
- Secrétariat et accueil téléphonique communs à l'ensemble du groupement GGR
- Mise à disposition d'un véhicule pour les besoins du service, d'un ordinateur portable et d'un téléphone portable
- Caractère confidentiel des dossiers traités par le groupement
- Risques du poste : posture assise, travail sur écran, nombreux déplacements sur le département, activités sur sites en exploitation
- Régime indemnitaire :
* Indemnité de responsabilité de chef de service à 22 % (LTN) ou 23 % (CNE)
* Indemnités de spécialité selon les spécialités effectivement exercées
* I.F.T.S. à 6,5 (LTN) ou 6,71 (CNE)