Informations générales
Organisme de rattachement
Services départementaux d'incendie et de secours
Référence
O070261027000527
Date de début de diffusion
27/10/2026
Date de parution
28/10/2026
Date de fin de diffusion
26/11/2026
Intitulé long de l'offre
Chef de service - SERVICE FINANCES - SDIS de Haute-Saône
Date limite de candidature
26/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Gestion budgétaire et financière - Responsable budgétaire
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef de service - SDIS de Haute-Saône
Description du poste
Chef(fe) du service finances sous l'autorité directe du directeur départemental du SDIS 70 pour exercer les missions détaillées ci-après.
- gestion financière de l’établissement,
- programmation, élaboration, exécution et suivi du budget de l’établissement,
- pilotage des différents gestionnaires de crédits,
- mission de contrôle de gestion,
- mise en œuvre et suivi des procédures de marchés publics en lien avec les services techniques,
- gestion de la commission d’appel d’offres, des procédures internes d’achat et d’attribution des marchés,
- gestion de la paie des agents en lien avec le service RH,
- gestion de l’indemnisation des sapeurs-pompiers volontaires et des élus,
- gestion des dossiers de pensions de retraite des sapeurs-pompiers volontaires,
- encadrement d’une équipe de 3 agents,
- relations avec le comptable public et les collectivités locales contributrices au budget du SDIS.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
Descriptif du profil recherché
- expérience professionnelle similaire très appréciée,
- maîtrise indispensable des règles comptables applicable aux collectivités,
- maîtrise de la réglementation en matière de marchés publics,
- bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale, des diverses réglementations et procédures administratives liées à la paie,
- bonne culture juridique appréciée,
- connaissance de l’environnement sapeur-pompier et du volontariat appréciée.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
REMUNERATION ET AVANTAGES :
Statutaire + RIFSEEP (IFSE+ CIA) + NBI
- adhésion au CNAS
- attribution d'une carte titres restaurant
- participations financières de l’employeur à la prévoyance et à la santé
Fondement juridique du recrutement
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Télétravail possible
Oui
Management
Oui
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Haute Saône (70)
Géolocalisation du poste
4 Rue Lucie et Raymond Aubrac : 70000 Vesoul
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Vesoul
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/04/2027