La Seine-et-Marne compte 1 390 121 habitants au 1er janvier 2015 et conserve son 10ème rang national (5ème rang francilien).
Sur une période de 5 ans (2010-2015), le département présente la 2ème plus forte hausse de population en Île-de-France derrière la Seine-Saint-Denis (7ème en France métropolitaine), avec +13 051 habitants/an (soit 36 habitants par jour...).

La DGAR regroupe les fonctions ressources du Département garantes du bon fonctionnement de l'administration et d'une conduite efficiente des projets portés par l'Exécutif départemental. Soucieuse d'accompagner efficacement les évolutions de la collectivité, elle contribue activement à la modernisation de l'administration et à la dynamique de projets à l'oeuvre au sein du Département, en mettant son expertise au service des projets des directions métiers, tous champs confondus : une posture d'accompagnement et de conseil en prise avec le réel qui permet d'impulser les transformations nécessaires à l'amélioration du service rendu aux Seine-et-Marnais.
Au sein de la Direction des Moyens Généraux et de la Sécurité (DMGS), et sous l'autorité de la Directrice, votre mission : piloter, structurer, développer.
Véritable chef(fe) d'orchestre financier, vous prenez en charge l'ensemble des fonctions budgétaires, financières, comptables et achats avec une vision stratégique et opérationnelle.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o077260703000599-chef-service-pilotage-ressources-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

- Formation Bac +3 à Bac +5 (finances publiques, gestion, comptabilité...)
- Expérience confirmée sur un poste similaire
- Une expérience en collectivité territoriale est un atout

🧠 Vos atouts
✔️ Expertise
- Solide maîtrise des finances publiques et du cadre réglementaire
- Connaissance des marchés publics
- Pratique des outils de pilotage (Grand Angle ou équivalent)

✔️ Savoir-faire
- Leadership et management d'équipe
- Capacité à arbitrer et décider
- Pilotage de projets et d'activités complexes
- Aisance relationnelle et sens de la communication

✔️ Savoir-être
- Rigueur et sens des responsabilités
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Pédagogie et posture de conseil
- Diplomatie et sens du collectif

🌐 Votre environnement
Vous évoluerez dans un écosystème riche, en interaction avec :
- ✅ Les directions et les élus
- ✅ Les partenaires externes (prestataires, administrations...)

🌱 Pourquoi nous rejoindre ?
Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la performance financière d'une direction stratégique, piloter des projets structurants et accompagner la décision publique ?
Ce poste vous offre l'opportunité de :
- 📊 Être au coeur de la stratégie budgétaire et financière en matière de moyens généraux. La direction intervient dans le domaine des achats (mobiliers, fournitures de bureau, petit matériel...), de la gestion du parc automobile (véhicules légers et petits utilitaires), de l'impression, de la petite maintenance des bâtiments de l'agglomération de Melun et du nettoyage de locaux, de la logistique (évènementielle, déménagement,...), de la sécurité (gardiennage humain et à distance) et enfin de la relation usager (courrier, numérisation, accueil et renseignement téléphonique, accueil physique).
- 🤝 Travailler en proximité les directions et au service de nos clients internes
- ⚙️ Développer une fonction pilotage moderne, orientée performance
- 💡 Apporter une réelle valeur ajoutée dans les décisions structurantes📅 Et ensuite ?
Les entretiens se dérouleront entre fin août et septembre 2026.

Magali GARINET, chargée de recrutement