La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 94 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.
Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La Direction départementale des Finances publiques d’Eure-et-Loir compte 501 emplois. Au 1er septembre 2026, elle compte 16 services départementaux ainsi que deux services supra départementaux : un centre de contact des particuliers et un pôle national de contrôle à distance. L’ensemble des services est désormais regroupé sur quatre sites : Chartres (Lucé), Châteaudun, Dreux, Nogent-le-Rotrou.

Au sein de la Direction départementale des Finances publiques d’Eure-et-Loir, le pôle Maîtrise d’activité et Qualité de service (MAQS) est en charge des missions d’audit et de maîtrise des risques (contrôle interne et comptable), du contrôle de gestion, de la stratégie, de la qualité de service (missions d’accueil notamment), du service de communication et de la tenue, la qualité et la production des comptes de l’État et de la vérification de l’utilisation des fonds publics.

Encadré par un AFIPA et son adjoint IDIV HC, le pôle est composé de 5 services distincts :

- une cellule Stratégie, NRP, emplois, contrôle de gestion, qualité de service et simplifications : 1 A, 1 B

- une cellule qualité comptable et maîtrise des risques : 1 A

- une mission départementale risques et audit : 2 A+

- une division comptabilité et recettes non fiscales (RNF) : 1 A, 4 B, et 1 C.

- un service communication : 1 apprenti.

Au sein du pôle MAQS, l’adjoint(e) du directeur de pôle :

- aura en charge de participer, s’agissant de la mission contrôle de gestion, au suivi de l’activité des services à l’aide de tableaux de bord et à l’analyse des résultats en lien avec les pôles métiers pour s’assurer de la bonne réalisation des missions et identifier les éventuelles actions correctives à mettre en œuvre.

L’adjoint(e) participera également à la préparation des dialogues de performance de la direction et des services infra départementaux.

Avec le responsable du pôle, l’adjoint(e) ;

- participera à la déclinaison départementale de l’exercice emploi ainsi qu’aux travaux visant à la restructuration et à la réorganisation du réseau. Dans ce cadre, il contribuera à la préparation des documents de concertation sociale et assistera aux réunions du CSAL voire de la FS ;

- veillera aux travaux liés à la méthode d’allocation des emplois, au SAGERFIP et à TOPAD ;

- sera associé(e) au suivi des missions de la mission départementale risques et audits. Dans ce cadre, il/elle veillera avec une attention particulière à la détection de la fraude sous toutes ses formes et s’assurera également de la mise en œuvre et du suivi du plan départemental de contrôle interne et des travaux de la cellule qualité comptable (CQC) ;

- pilotera le service comptabilité État avec le responsable du pôle MAQS et veillera à la bonne tenue des comptes de l’État (accompagnement des postes comptables, arrêtés des comptes, compte de gestion de la DDFiP, …) en lien avec le chef du service comptabilité ;

- assistera le responsable du pôle MAQS pour suivre de façon rapprochée la mission d’accueil dans tous les services, s’assurer du respect des normes SRP aussi bien en termes d’accueil au guichet que d’accueil téléphonique et numérique. Il sera en lien avec le réseau des France Service.

 Respect des règles de confidentialité et de déontologie.

Le recrutement proposé par la DDFIP d’Eure-et-Loir porte sur le recrutement d’un emploi fonctionnel de Chef de Service Administratif (CSA) de 4ème catégorie (CSA4-HEA1).

Le poste est réservé aux fonctionnaires conformément aux dispositions du décret n° 2006-814 du 7 juillet 2006 modifié relatif à divers emplois relevant de la DGFiP et de la DGDDI.

Conformément au décret, le recrutement est ouvert aux :
- inspecteurs principaux des Finances publiques et aux attachés principaux d’administration de l'État ayant respectivement atteint au moins le 6ème échelon,
- inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe.

PROFIL SOUHAITÉ

Compétences requises :

• Dans la mesure du possible, connaissances de la fiscalité des entreprises et des applications de gestion utilisées en SIE et en SIP (RSP, RAR) ;

• Connaissances juridiques   : Procédures civiles d'exécution, droit civil, droit commercial (droit des procédures collectives).

Qualités requises :

Savoir-être :

Le (la) candidat(e) devra avoir le sens du collectif et savoir travailler en équipe avec l’ensemble des services. Autonome, le (la) candidat(e) devra avoir un esprit rigoureux et de synthèse, des capacités d’organisation du travail, de réactivité, d’anticipation, de grandes qualités relationnelles, un goût affirmé pour la communication et la pédagogie tant en interne qu’en externe avec un esprit positif. Le (la) candidat(e) devra également savoir faire preuve de grande discrétion et prendre en compte l’environnement dans la conduite des dossiers.

Savoir- faire :

- Capacité à fédérer et dynamiser les équipes diversifiées mais aussi à les soutenir et à valoriser les compétences ;

- Aptitudes à maîtriser les enjeux du poste et à accompagner les changements, à gérer les priorités et les urgences, à décider et rendre compte ;

- Appétences pour la réflexion et la préparation des projets départementaux ;

- capacités rédactionnelles certaines.

Compétences requises : Bonne connaissance des organisations, en direction et/ou dans le réseau.

Il s’agit d’un recrutement au choix. 

Le choix du candidat sera effectué par le directeur départemental des Finances publiques d’Eure-et-Loir.

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, CV, 3 derniers comptes-rendus d’évaluation professionnelle, et avis du supérieur hiérarchique) doivent être déposés dans Passerelles.