Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.

La Ville de Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le c½ur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l'équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.

Rejoindre la Mairie de Rouen, c'est contribuer à l'avenir d'une Ville au service de ses citoyens.

La Direction des Affaires Juridiques assure la sécurité des actes juridiques de la collectivité, coordonne la préparation et le déroulement des conseils municipaux, et offre une prestation de conseil juridique interne. A ce titre, elle s'engage et respecte des délais de traitement des études juridiques dans le cadre d'un système qualité.

Elle pilote également les procédures de passation des marchés publics et de délégations de service public et organise différentes commissions (Commission d'Appel d'Offres, Commission consultative des services publics locaux).

Elle gère les contrats d'assurance de la Ville et la protection fonctionnelle des agents dans le cadre de l'exercice de leurs missions.

Le service juridique et des assemblées, rattaché à la DAJ, recherche un Chef de service adjoint (F/H)

Rejoignez-nous pour exercer ces missions :

Sous l'autorité du Directeur et du Chef du Service Juridique et Assemblées, au sein d'une équipe composée de huit agents, et dans un contexte de démarche Qualité des missions de conseil juridique du service, le Chef de service adjoint Juridique et Assemblées accomplit les missions suivantes :

Vous assistez et seconder le chef de service dans ses attributions (Conseil Municipal et suivi des contrats d'assurance) et assurez son intérim en son absence.

Vous conseillez les élus et les services par l'analyse de montages juridiques, apportez une expertise sur les questions et les dossiers soumis dans des domaines variés du droit et produisez des analyses et des études juridiques.

En tant que responsable de la gestion des contentieux et règlement des conflits :
* Vous encadrez et accompagnez 2 juristes et 1 responsable des assurances et administratif
* Vous suivez l'activité contentieux de la Ville et du CCAS en garantissant le respect des délais de traitement des dossiers

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Et si c'était vous ?
De formation supérieure (en particulier Master en droit public), vous maîtrisez le cadre juridique et administratif des collectivités territoriales et le fonctionnement des juridictions et des procédures contentieuses.

Vous devez êtes doté d'un solide sens du management et vous avez l'expérience dans l'animation d'un service.

Votre esprit d'analyse et de synthèse est reconnu, ainsi que votre aisance rédactionnelle.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'initiative et de réactivité. Vous appréciez apporter conseils et assistance.

Vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs et participez activement au travail en équipe.

Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !

Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative

Rejoindre notre collectivité, c'est aussi bénéficier :

* De tickets restaurants d'une valeur faciale de 8¤. 60% de prise en charge par la Ville.
* D'une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l'utilisation du vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
* D'un plan de formation personnalisé.
* De la prise en charge d'une partie de votre mutuelle santé (minimum 18¤/mois) sous réserve d'un contrat labélisé.
* D'une participation à raison de 15¤ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire si vous souscrivez auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
* Environnement de travail flexible incluant : 6 cycles de travail possibles sur 5, 4,5 ou 4 jours, pouvant générer jusqu'à 27 RTT, en complément des 25 jours de congés annuels ainsi que 2 jours de fractionnement en fonction de la période posée.
* De tarifs préférentiels pour un large panel d'activités grâce au Comité des ¼uvres Sociales et Culturelles de la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d'un plafond de ressources