Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».
• Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Le Service de santé des armées (SSA) s’appuie sur le département accompagnement et gestion des ressources humaines (DAGRH-SSA) pour répondre à ses besoins en matière de recrutement, et de gestion des personnels militaires.
Le DAGRH-SSA s’organise autour de 4 divisions : la division gestion, la division cohésion nationale, la division accompagnement, et la division recrutement.
Au sein de la division recrutement, le titulaire du poste dirige la section praticiens et ainsi organise le recrutement des praticiens contractuels (médecins, pharmaciens, chirurgiens-dentistes, vétérinaires) sous statut militaire.
En lien avec les bureau gestion et les établissements du SSA, il identifie les besoins en recrutement et met en œuvre une stratégie adaptée afin d’y répondre tout en atteignant les objectifs annuels fixés.
Il est le point de contact privilégié des établissements et du centre payeur pour la prise en charge administrative de cette catégorie de personnel.

- Identifier les besoins en recrutement exprimés par les bureaux de gestion et les établissements du SSA concernant les praticiens
- Mettre en œuvre la directive annuelle de recrutement des praticiens pour le SSA
- S’assurer de la constitution rapide et de la conformité des dossiers de recrutement des praticiens ainsi que leur correcte saisie dans les systèmes d’information
- Piloter le recrutement des praticiens en lien avec les gestionnaires RH mis également avec les établissements du service
- Participer à la comitologie de la division recrutement
- Participer à l’animation du réseau des acteurs du recrutement internes et externes au service
- Participer à des événements recrutement
- Veiller à la qualité et à la fiabilité des saisies dans les systèmes d’information

Déplacements à prévoir dans le cadre des
missions de la sphère RH du SSA

Vous devez avoir une expérience confirmée dans le domaine administratif et dans le recrutement. Les qualités humaines demandées sont nécessaires pour le management d’une équipe de 5 agents.
La connaissance de l’organisation du SSA est un plus.
Une formation RH est disponible en e-learning.

Possibilité de restauration sur place.
Accessibilité en transport en commun.
Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme (IGESA).
Parking sur place. Horaires du lundi au jeudi 8h-17h vendredi 8h-15h.
Protection sociale complémentaire de santé du ministère des Armées obligatoire.