Groupe RIFSEEP : 2 
Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense.
Activités principales:Assurer le pilotage chargée de la gestion des enquêtes d'habilitation des personnels de la DGSI
Assurer le suivi administratif, la gestion RH et le management de l'ensemble des agents placés sous votre autorité
Orienter et contrôler la production des enquêteurs placés sous son autorité et chargés des dossiers d'habilitation
Mettre en place, le suivi des candidatures à l'habilitation en liaison avec les services de l'administration générale et les services donneurs d'ordre
Assurer le rôle d'officier de sécurité délégué
Participer à un ensemble d'actions de sensibilisation conduites au bénéfice d'agents de la direction
Entretenir les relations avec les officiers de sécurité délégués et les chefs de division de sécurité des services zonaux
Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Ouvert à l'ITM : non
NBI : non
Un(e) Chef(fe) de section chargée des enquêtes d'habilitation, agent contractuel - niveau débutant - peut prétendre à un traitement brut annuel de 34263 euros, hors indemnité de résidence et supplément familial de traitement, le cas échéant.
Obtention de l'habilitation "Très secret" préalable à la prise de fonction.
Nationalité française requise.
Discrétion, polyvalence, rigueur et disponibilité.
Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Recrutement:Titulaires : par la voie de la mobilité ou du détachement.
Contractuels : CDD de 3 ans - renouvelable et pouvant évoluer vers un CDI.
Régime horaire 40h30 avec 54 jours de repos (25 congés annuels et 29 RTT).
Formation d'intégration pour les nouveaux arrivants.
Possibilité d'évolution en interne.
Restauration sur place.
Action sociale (activités sportives, logements, tarifs préférentiels...)

Connaissance technique :
Maîtriser les techniques d'enquête et d'investigation
Niveau maîtrise
Requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise
Requis
Savoir faire :

Savoir manager
Niveau maîtrise
Requis
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise
Requis
Savoir être :

savoir s'adapter
Niveau maîtrise
Requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise
Requis
Autres :Discrétion, rigueur, sens de l'organisation et participation à des réunions

Informations candidatures :Toute candidature doit uniquement et obligatoirement être déposée via la plateforme dédiée MOBMIhttps://ministereinterieur-career.talent-soft.com
Lettre de motivation à insérer, le cas échéant, dans la rubrique "pièces justificatives".
Comment candidater à la DGSI :Télécharger le guide du candidat sur https://www.dgsi.interieur.gouv.fr/travailler-a-dgsi/candidater
Question processus candidature uniquement :Mail : gestpers-mobilite@interieur.gouv.fr (intitulé ET référence de l'offre (MINT_B... ) doivent impérativement figurer en objet du mail). ATTENTION : les candidatures transmises sur ce mail ne seront pas traitées.
Téléphone : 01.71.12.90.98 (lundi au vendredi 9h-12h30)
Pièces requises :Si fonctionnaire : formulaire de mobilité/recrutement : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Si contractuel (non fonctionnaire) : insérez le formulaire vierge.
Infos et actualités recrutement :https://www.dgsi.interieur.gouv.fr et sur notre page LinkedIn.
Informations emploi :Libellé métier RMFP + code : Chargé de la protection du renseignement - FPREN023