Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d’information, la direction des systèmes d’information inscrit son action dans les projets stratégiques du département. Le déploiement de la gestion de la relation citoyen, de l’environnement numérique dans les 98 collèges publics, du très haut débit sur tout le territoire, ou encore de la dématérialisation, en sont des exemples emblématiques. Elle est composée d'une cinquantaine d'agents et s'appuie sur des contrats d'infogérance pour fournir les services informatiques couvrant 100 sites, 4000 postes et environ 150 applications.
L’ENC (Environnement Numérique des Collèges) constitue le système d’information des 94 collèges des Hauts-de-Seine. Il comprend des infrastructures locales, des liaisons fibre, des services centralisés/cloud (annuaires, sauvegardes, filtrage web…), les solutions ENT (ENEJ) et Vie scolaire (Pronote), ainsi qu’un parc de 20 000 postes majoritairement sous Windows.
Le Chef de Projet Sécurité ENC pilote la mise en œuvre de la politique de sécurité du SI des collèges. Il évalue les vulnérabilités, propose des actions d’amélioration, coordonne les dispositifs de protection et supervise les projets de sécurité de son périmètre.
Intégré à l’unité ENC, il travaille en lien étroit avec l’équipe sécurité du Département, le RSSI, la DSI académique et le Délégué à la Protection des Données.

- Gouvernance et gestion des risques : Déployer la PSSI et piloter audits, analyses de risques et conformité, définir les règles de sécurité, valider les projets et encadrer les habilitations.

- Déploiement et contrôle : Mettre en œuvre et faire appliquer les dispositifs de sécurité, suivre les indicateurs, gérer les incidents et piloter les actions correctives.

- Sensibilisation : Maintenir le référentiel de sécurité et conduire les actions de formation, l'actualiser régulièrement et veiller à son application

- Veille et innovation : Assurer une veille technologique et réglementaire, identifier les nouveaux risques et proposer des solutions (POC, expérimentations).

- Suivi et reporting : Suivre les incidents de sécurité et tenir les tableaux de bord, assurer le reporting et la mise à jour du registre des incidents.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

- Ingénieur Territorial titulaire, ou contractuel, diplômé à minima d'un diplômé d'Ingénieur.
- Expertise en sécurité des systèmes d’information (technique, juridique et organisationnelle).
- Analyse et anticipation des risques, gestion de projets et crises de sécurité.
- Contrôle, vérification et animation de réunions.
- Autonomie et rigueur dans un environnement complexe.
- Sens de l’analyse, réactivité et persévérance.
- Capacité de conviction et d’adaptation.

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