Informations générales
Organisme de rattachement
Conseils régionaux
Référence
O067261013000868
Date de début de diffusion
13/10/2026
Date de parution
14/10/2026
Date de fin de diffusion
22/11/2026
Intitulé long de l'offre
Chef de pôle Expérience usagers - EMP 36447 DN - REGION GRAND EST
Date limite de candidature
22/11/2026
Description du poste
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Numérique - Responsable d'exploitation
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef de pôle Expérience usagers - REGION GRAND EST
Description du poste
Missions de la Direction/du service/du pôle :
Rattaché au Centre de Services Utilisateurs au sein de la Direction du Numérique, le pôle Expérience Usagers est responsable de la mise en œuvre et du support des services numériques auprès des utilisateurs internes. Il opère les services définis par le pôle Services et Usages, s’organise pour atteindre les niveaux de service fixés et pilote la performance de la relation usager.
Les deux pôles "Services et Usages" et "Expérience Usagers" fonctionnent en articulation étroite, alignée sur les objectifs stratégiques de la Direction du Numérique.
Le pôle Services et Usages assure un rôle de conception et de pilotage stratégique des services numériques. Il s'appuie sur une excellente connaissance des besoins utilisateurs et des opportunités technologiques.
Le pôle Expérience Usagers, en s'appuyant sur cette offre structurée, met en œuvre les services au quotidien. Il a pour mission de :
- Réaliser les services attendus via ses activités de support et d’accompagnement ;
- Structurer ses activités pour atteindre les engagements de service définis ;
- Définir et piloter les accords de niveau opérationnel (OLA) avec les différents acteurs internes ou prestataires de la chaîne de support ;
- Mesurer et démontrer la performance du support (à travers des métriques, KPI, reporting) ;
- S’inscrire dans une logique d'amélioration continue de la production et de la relation avec les utilisateurs.
Missions du poste :
Le poste de Chef de pôle Expérience Usagers s'inscrit dans une stratégie ambitieuse d'amélioration continue de la relation usager et de la performance du support. Il vise à renforcer la structuration du support de niveau 0 à 3, à professionnaliser les pratiques de gestion de la qualité de service et à piloter une activité en forte en interaction avec les directions métiers.
Dans ce cadre, le chef de pôle Expérience Usagers a pour missions :
- L'encadrement de l’activité quotidienne du support ;
- L'animation de l’équipe ;
- La structuration des processus pour garantir qualité, efficacité et amélioration continue de la production de service et de la satisfaction des utilisateurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067261013000868-chef-pole-experience-usagers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Savoir :
Expérience solide dans le pilotage d’un centre de services numériques, incluant si possible la gestion :
- Des prestations externalisées ;
- Des indicateurs de performance ;
- Des relations avec les fournisseurs ;
- Des dispositifs de métrologie.
Expérience confirmée en management d’équipe, dans un environnement numérique ou support
Connaissance approfondie des environnements techniques, outils collaboratifs, ITSM/ITIL
Capacité à structurer des dispositifs orientés usagers et à piloter la qualité de service
Formation et/ou certification ITIL
Une culture du service, de l’engagement contractuel (SLA/OLA) et une capacité à fédérer une équipe autour d’objectifs communs sont indispensables pour ce poste.
Savoir-faire :
Aptitudes relationnelles
Capacités d’adaptation
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Gestion des conflits
Capacité à travailler en transversalité
Savoir-être :
Autonomie
Force de proposition
Réactivité
Rigueur et précision
Capacité à travailler en équipe
Sens du contact
Disponibilité
Attitudes de service
Prise de décision/leadership
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Nous vous invitons à postuler directement sur le site de recrutement de la collectivité.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Pays
Localisation du poste
Europe, France, Grand Est, Bas Rhin (67)
Géolocalisation du poste
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006 : 67070 Strasbourg
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Strasbourg
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027