Chef de la police municipale - BEAUNE

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O021260706001165  

Date de début de diffusion

06/07/2026

Date de parution

07/07/2026

Date de fin de diffusion

09/08/2026

Intitulé long de l'offre

Chef de la police municipale - Police municipale - BEAUNE

Date limite de candidature

09/08/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial

Domaine / Métier

Sécurité - Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Chef de la police municipale - BEAUNE

Descriptif de l'employeur

Beaune, cité fortifiée de 20 000 habitants, est située au coeur de la Bourgogne.
Deuxième ville de Côte d'Or, dotée d'un patrimoine culturel emblématique, elle rayonne par son attractivité en tant que capitale viticole, gastronomique et culturelle de niveau mondial : chaque année, des milliers de touristes viennent visiter Beaune et ses environs.
Entourée de vignobles, la ville aux rues pavées est aussi célèbre pour sa vente aux enchères annuelle de vins.
Ville centre d'une agglomération de 54 000 habitants, idéalement située sur l'axe Paris / Lyon / Marseille,
Beaune offre un cadre de vie chaleureux dans un environnement naturel préservé

Description du poste

Au sein de la police municipale, vous participez à la mise en œuvre de la politique de la municipalité en matière de sécurité et de tranquillité publique.

Vous mettez en place des procédures, notamment sur le CSU, sur la vidéoprotection et sur la vidéoverbalisation.

Vous êtes en charge de l’encadrement administratif et opérationnel de la police municipale en binôme avec le responsable opérationnel.

- Mettre en place des procédures de suivi et de reddition de comptes dans le cadre des diverses saisines, doléances et interventions des effectifs,
- Participer à l’animation et à la coordination CLSPD, ainsi que de ses cellules de veille,
- Participer à la coordination des acteurs institutionnels de la sécurité (convention de coordination avec les forces de l’État, GPO, grands évènements de voie publiqe),
- Participer à la mise en place du plan communal de sauvegarde,
- Mettre en place et suivre le service d’astreinte,
- Gérer le planning des agents,
- Travailler à l’acquisition puis au suivi des dotations individuelles (EPI, armement, véhicules),
- Gérer le budget du service,
- Participer aux opérations de sécurité et de tranquillité publique au quotidien,
- Participer aux cérémonies patriotiques et officielles de la collectivité.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale, Chef de service de police municipale principal de 1ère classe, Chef de service de police municipale principal de 2ème classe

Descriptif du profil recherché

Savoirs :

- Techniques de commandement administratif et opérationnel,
- Cadre réglementaire de la vidéoprotection et de la vidéoverbalisation,
- Techniques et procédures de gestion de crise,
- Techniques rédactionnelles, communication écrite et orale,
- Encadrement / management,
- Gestion de projets transversaux.

Savoir-faire :

- Identifier et évaluer les risques,
- Réaliser des diagnostics, analyser et faire des propositions en matière de sécurité,
- Définir et proposer des stratégies d’intervention,
- Définir, suivre et rendre compte des indicateurs d’activité,
- Contrôler l’exécution des consignes,
- Analyser les doléances et en assurer le suivi.

Temps plein

Oui

Rémunération contractuels (en € brut/an)

Statutaire + régime indemnitaire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Salaire : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (Chèque KADEOS, participation aux titres de transport, participation aux titres restaurant, participation à la mutuelle et à la prévoyance santé, CNAS...).

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 09 août 2026 à :

Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
8 Rue de l'Hôtel de Ville
BP 30191 21205 BEAUNE CEDEX

Ou par mail à recrutement@mairie-beaune.fr

Fondement juridique du recrutement

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)

Géolocalisation du poste

Rue de l'Hôtel de Ville, Beaune : 21200 Beaune

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Beaune

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/09/2026