Le Service d'Accompagnement Territorial (SAT)  s'est engagé dans l'évolution de son organisation, actuellement en cours de discussion notamment avec les instances de dialogue social (CSA) et qui viserait une mise en oeuvre cible au 1er janvier 2027.
Cette évolution prévoit la transformation de plusieurs unités dont l'actuelle Unité Grands Projets (UGP)  constituée aujourd'hui d'une cheffe d'unité (A+) et de 2 chargés d'études ,  en une nouvelle Unité Aménagement de l'Aire Bordelaise (UAAB). Le périmètre et les missions seraient modifiés entraînant d'une part le transfert de certaines missions dites transversales vers une autre unité et d'autre part la mutualisation de missions territoriales au sein de cette future unité.
Dans ce contexte, les missions actuellement conduites par l'unité UGP et qui n'ont pas vocation à intégrer la future unité aménagement de l'Aire Bordelaise, seront assurées par intérim par d'autres cadres du service. Ces missions ne sont pas re-détaillées ici pour une meilleure lisibilité de la fiche de poste.

Le responsable de l'unité est placé sous l'autorité directe de l'adjointe au Chef du Service d'Accompagnement Territorial.

La future unité serait composée d'un chef d'unité de catégorie A+, d'un adjoint de catégorie A et de quatre chargées d'études de catégorie B/B+, fonctionnaires ou contractuels.

Porte d'entrée de la DDTM sur le territoire, le responsable d'unité est l'interlocuteur privilégié des acteurs du développement local. Il a pour mission de décliner les enjeux de l'État et d'impulser la mise en oeuvre des politiques publiques dans les champs de l'aménagement et du développement durable des territoires.

Il doit avoir une posture proactive pour contribuer à l'émergence de projets et favoriser des stratégies globales '?intervention.

Il partage les enjeux du territoire avec ses acteurs pour identifier et susciter/insuffler les démarches collectives. Il crée un relationnel et des partenariats pour être en mesure de construire et de soutenir les positions de l'État.

Il qualifie les niveaux d?enjeux et le caractère stratégique pour organiser le meilleur niveau de représentation de l'État, entre le corps préfectoral, la direction de la DDTM, lui-même, son adjoint ou ses chargés d?études.

Il développe cette posture et manage son unité en particulier :

- en aménagement du territoire : réflexions et études territoriales, dispositifs gouvernementaux, appels à projets, CRTE, référents OIN Euratlantique, OIM Bordeaux InnoCampus et OIM Bordeaux Aeroparc

- en planification territoriale : suivi des procédures (SCOT, PLUI, PLU, DPMECDU) et élaboration des positions de l'État aux différentes phases (notes d'enjeux, association, avis de l'État),

- en accompagnement des projets opérationnels (équipements publics CHU, Aéroport, Universités, Grand Port de Bordeaux,  projets industriels et économiques) : identification, articulation et facilitation des procédures en lien avec les services métiers, contribution aux différentes instructions et en préparation des différents comités

Groupe RIFSEEP / IFSE : Groupe 3
N° RenoiRH du poste : E000034833
    L'unité intervient en synthèse des problématiques intéressant l'ensemble des services du siège ; dans le cadre de ses missions, le chef d'unité est donc appelé à développer des relations avec ces différents services.
    Des relations étroites seront par ailleurs établies avec les autres unités du SAT pour assurer l'homogénéité de l'intervention du service sur le territoire.
    De nombreuses relations externes sont nécessaires tant avec les interlocuteurs locaux (communes, EPCI, agences d'urbanisme, bureaux d'études...) qu'avec d'autres services de l'État (préfecture, DREAL)
    Poste basé à Bordeaux
    Règlement intérieur du temps de travail DDTM 33
    Poste télétravaillable sous conditions
 Équipements informatiques et téléphonique nomades
    Déplacements fréquents
    permis B exigé
   Véhicules de service en pool
   Bureau individuel
   Possibilité de formation prise de poste et de compagnonnage

Connaissances (Savoirs)
- Urbanisme et Aménagement : Bonne maîtrise des politiques publiques, du droit de l'urbanisme (planification, procédures d'aménagement) et des enjeux territoriaux.
- Environnement institutionnel : Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des services de l'État et des établissements publics (EPA, EPF, universités, etc.).

Compétences opérationnelles (Savoir-faire)
- Management et animation : Aptitude à l'encadrement, au travail en réseau et à la conduite d'équipe.
- Conseil et négociation : Capacité à porter la posture et les enjeux de l'État dans un environnement multi-acteurs complexe.
- Analyse et rédaction : Esprit d'analyse et de synthèse affirmé, excellentes qualités rédactionnelles.

Qualités professionnelles (Savoir-être)
- Aisance relationnelle : Bonnes capacités d'écoute, de diplomatie et de dialogue, notamment dans des contextes relationnels délicats ou à forts enjeux politiques.
- Posture managériale et autonomie : Rigueur, sens de l'initiative, autonomie et sens aigu des responsabilités.

Les candidatures (formulaire de mobilité pour les fonctionnaires titulaires ou CV et lettre de motivation pour les contractuels et agents du secteur privé) sont à adresser par courriel aux contacts suivants, avec copie obligatoire à
sgc-recrutement@gironde.gouv.fr 

Avant tout dépôt de candidature, vous êtes invité à prendre contact avec :
Frédéric KOZIMOR, chef du Service Accompagnement Territorial - tél : 06 60 56 79 21
frederic.kozimor@gironde.gouv.fr

Hélène VIGNHAL, adjointe au chef du Service Accompagnement Territorial - tél : 06 72 88 79 44
helene.vignhal@gironde.gouv.fr