Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

La réforme de la réinternalisation de l’administration du personnel civil (ADP-PC) auprès des employeurs entre dans sa phase de généralisation, augmentant les responsabilités RH de l’armée de terre (AdT). La chaine RH PC de l’AdT est élevée au niveau d’un département au sein de la sous-direction des études et de la politique de la direction des RH de l’armée de Terre (SDEP/DRHAT).
Ce département RH PC, chargé de la politique d’emploi des 8 500 personnels civils de l’AdT, du dialogue de gestion avec la direction des RH du ministère de la défense (DRH-MD) et du dialogue social, comprend un échelon central et 6 centres territoriaux RH PC Terre situés en région (Bordeaux, Lyon, Metz, Rennes, Saint-Germain-en-Laye, Toulon).
Le centre territorial RH PC Terre de Rennes est chargé, sur la zone Nord-Ouest, de la mise en œuvre de la politique d’emploi et de gestion définie par l’Armée de Terre en matière de gestion des effectifs et des compétences, de gestion collective et individuelle et de formation. Il exerce ses missions au bénéfice des 26 formations d’emploi de l’armée de Terre et des 2 101 agents civils relevant du périmètre du centre ministériel de gestion (CMG) de Rennes, dont il est l’interlocuteur privilégié pour l’armée de Terre.

Sous l’autorité du chef du département RH PC Terre, en qualité de chef du centre territorial RH PC Terre de Rennes, vous avez la responsabilité de la création du centre et de la mise en place de la réinternalisation de la RH d’administration au seinde l’armée de Terre en 2026 et aurez pour mission la mise en œuvre de la politique d’emploi et de gestion définie par l’Armée de Terre en matière de gestion des effectifs et des compétences, de gestion collective et individuelle et de formation.
Le CT RH PC Terre est constitué d’une équipe de 25 agents organisés en 3 cellules :
- la cellule de l’autorité territoriale d’emploi, entité préexistante à la création du centre territorial ;
- la cellule administration du personnel civil ;
- et la cellule coordination et contrôle.
Dans le respect des échéances, en conformité avec la réglementation en vigueur, vous :
- assurez le management des équipes ;
- assurez l'application de la réglementation et la mise en œuvre des procédures nécessaires à l'administration et à la gestion du personnel civil ;
- coordonnez et supervisez l’activité du centre ;
- pilotez et contrôlez la mise en œuvre des processus des Ressources Humaines (RH) et sa performance ;
- êtes l’interlocuteur privilégié du CMG ;
- contribuez aux études RH ;
- êtes responsable de la qualité du dialogue social.

Importante disponibilité, déplacements. Poste situé au quartier Foch

Attaché hors classe d’administration de l’Etat ou attaché principal, vous justifiez d’un profil de manager expérimenté avec des compétences solides en réglementation et gestion des ressources humaines.
Vous mobilisez utilement votre expérience en matière d’encadrement et votre haut niveau d’expertise RH pour impulser une dynamique collective et développer les compétences de vos collaborateurs.
Votre capacité à prendre des initiatives, votre autonomie, vos qualités relationnelles ainsi que votre capacité à travailler en équipe et en réseau sont indispensables à l’exercice de ces missions.
Une connaissance du ministère des armées serait appréciée.

En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :
- Accessibilité par transport en commun (ligne b en 17 min de la gare, ligne A + C6, ligne 11, ...) ou par véhicule personnel (parking sur site) ;
- Rythme de travail : 38 h / semaine - 4,5 jours / semaine (vendredi après-midi libéré) - jours de congés :22,5 - RTT : 16,5 ;
- Possibilités de télétravail à discuter avec le supérieur hiérarchique direct ;
- Restauration sur place avec contribution employeur ;Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.