Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Le Service de santé des armées (SSA) s’appuie sur le département accompagnement et gestion des ressources humaines (DAGRH-SSA) pour répondre aux besoins en matière de recrutement, de mobilité, de suivi administratif et de valorisation des personnels qui composent le Service.
Le DAGRH-SSA s’organise autour de 3 divisions : la division cohésion nationale, la division accompagnement et la division gestion.
Au sein de cette dernière, le chef du bureau du personnel civil exerce ses fonctions sur le site de la BA 705 à Tours.
Le titulaire du poste collabore au quotidien avec les trois autorités territoriales d’emploi (ATE) notamment pour les travaux de gestion collective. Il est également l’interlocuteur privilégié des différents services du Service des Ressources Humaines Civiles pour la mise en œuvre de la gestion RH.
Échelon de synthèse, il coordonne et concatène l’ensemble des travaux de gestion portant sur les campagnes collectives annuelles et assure l’équité de traitement.

Rattaché à la division gestion du DAGRH, le chef du bureau du personnel civil décline les directives de gestion du SSA dans l’application des mesures ministérielles et conformément à la politique d’emploi du SSA.
Épaulé d’un adjoint, vous êtes chargé d’animer, de coordonner et de contrôler l’ensemble des actions dans les domaines qui concourent à la gestion du personnel civil.

Votre champ d’action couvre deux domaines principaux :

-La mise en œuvre de la politique d’emploi et de gestion.
-La coordination des travaux de gestion collective.

Vous élaborez et mettez en œuvre les plans de recrutement des agents relevant des filières paramédicales du SSA ainsi que des agents issus des filières administrative, technique et logistique (ATL).
Vous assurez plus particulièrement une interface permanente entre les bureaux de gestion et les trois autorités territoriales d’emploi (ATE) ainsi qu’avec le conseiller politique RH du personnel civil et dialogue social (CPPDS).
Vous participez avec lui au suivi et à l’accompagnement des transformations du SSA ainsi qu’aux différents groupes de travail.
Vous apportez expertise et conseil et élaborez pour le CCPDS l’ensemble des dossiers et éléments permettant d’éclairer la décision politique.

Déplacements réguliers pour participer aux commissions administratives paritaires à Arcueil.
Télétravail : 2 jours maximum par semaine.
Enquête de sécurité préalable au recrutement.

Les principales compétences attendues pour le poste de chef du bureau personnel civil sont les suivantes :

-une solide expérience dans le domaine des ressources humaines et des compétences avérées en management d’équipe ;
-une capacité à porter le changement et à anticiper les évolutions, tout en valorisant les parcours professionnels ;
-un esprit d’analyse et de synthèse qui complètent une facilité à instaurer un climat de confiance grâce à des qualités d’écoute active et de communication.

Votre disponibilité et vos qualités relationnelles, telles que l’adaptabilité, la rapidité d’action et la proactivité constituent des atouts majeurs. Ce poste exigeant s’adresse à un attaché expérimenté, à partir du grade d’attaché principal.
Une connaissance du ministère des armées serait appréciée.

Formation initiale à la prise de poste (FIPP) de 5 jours à BOURGES pour les agents nouvellement affectés au MINARM ou promus AAE.
Formation ALLIANCE NG.

NBI : 20 points
Possibilité de restauration sur place.
Accessibilité en transport en commun.
Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme (IGESA).
Parking sur place.
Rythme de travail : 38 heures par semaine - 25 jours de congés - 18 RTT.
Protection sociale complémentaire de santé du ministère des Armées obligatoire.