Votre poste est basé au sein du Centre Technique Municipal
Vous êtes rattaché(e) au pôle des services techniques, vous dirigez une équipe de 3 agents, sous la hiérarchie de la secrétaire générale de mairie.
Relations fonctionnelles :
• En interne à la collectivité :
- en relation quotidienne avec les agents du Service Technique
- En relation avec la chargée administrative de l’urbanisme pour la planification des travaux et activités du service technique
- en relation avec les Elus de la collectivité
• En externe à la collectivité :
- en relation avec les fournisseurs
- en relation avec les administrés

Activités techniques :
• Planifier les travaux d'entretien, d'exploitation et les projets de développement
• Contrôler et rendre compte de l'avancé des travaux
• Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, de livres de bord regroupant toutes les informations relatives au bâtiments
• Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
• Pose de mobilier urbain
• Petits travaux de voirie
• Suivi et contrôle des aires de jeux
• Participation et suivi du plan hivernal (salage, sablage)
• Activité funéraire : participation et suivi de l’entretien du cimetière
Activités liées à l’encadrement et au management :
• Organisation et conduite des chantiers du service
• Organisation des plannings, encadrement et gestion de l’équipe en lien direct avec les responsables des autres services (techniques, ressources humaines…)
• Participation à la gestion des ressources humaines (absences, congés…)
• Application des procédures et de la réglementation • Suivi des demandes et de l’activité du service
Spécificités du poste :
• Port de charge lourde
• Intervention d’urgence soir et week-end en cas de condition météorologique défavorable (de neige, verglas, inondation…)
• Relations quotidiennes avec les autres services et plus globalement avec tous les services de la collectivité
• Relations directes avec les usagers
• Relations fréquentes avec les entreprises dans le cas de la commande et du suivi des travaux
Modalités d’exercice du poste :
• Aménagement du temps de travail :
- 35h hebdomadaires du lundi au vendredi en période hivernale
- 37h hebdomadaires du lundi au vendredi sur l’autre période
• RTT
• Avantages et contraintes particulières du poste : travail à l’extérieur de tous temps, toutes saisons
• Utilisation de véhicules et gros matériels
• EPI fournis (vêtements de travail et matériels de sécurité obligatoire)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

• Expériences similaires appréciées
• Permis B obligatoire
• CACES valide en conduite d’engins et nacelles appréciés

Savoir - être :
• Autonome
• Sens des responsabilités
• Goût du travail soigné
• Respect des règles de courtoisie avec les usagers
• Bonne condition physique
• Esprit d'équipe
• Respect des consignes
• Intérêt et respect des valeurs du service public
• Ponctualité et disponibilité
• Initiative et bonne organisation
• Polyvalence et adaptabilité
• Rigueur

Savoir-faire :
• Savoir manager et organiser
• Maîtriser les connaissances des techniques de gestion des espaces publics
• Organiser les tâches de travail et les chantiers
• Maîtriser les connaissances des techniques d'entretien de la propreté publique, des cimetières, des aires de jeux et des chemins ruraux et de randonnées
• Maîtriser les techniques de pose du mobilier urbain
• Maîtriser la manipulation des équipements motorisés professionnels (tracteur,…)
• Connaitre et respecter les règles de sécurité

• Recrutement statutaire par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude, recrutement direct dans le cadre du recrutement sur un emploi permanent ou à défaut contractuel
• Rémunération statutaire + IFSE + prime annuelle

Avantages :
• Adhésion Comité d’Œuvres Sociales (COS Breizh) offrant des aides pour la culture, le sport, les loisirs, chèques vacances…
participation financière de l’employeur à hauteur de 30€ brut/mois pour la prévoyance santé
• Participation financière de l’employeur à hauteur de 15€ brut/mois pour la protection sociale complémentaire santé