CHEF D'EQUIPE MAINTENANCE BATIMENTS ET LOGISTIQUE (h/f) - MAIRIE DE CHAMBRAY LES TOURS

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Communes  

Référence

O037261020000113  

Date de début de diffusion

20/10/2026

Date de parution

21/10/2026

Date de fin de diffusion

30/11/2026

Intitulé long de l'offre

CHEF D'EQUIPE MAINTENANCE BATIMENTS ET LOGISTIQUE (h/f) - SERVICES TECHNIQUES - MAIRIE DE CHAMBRAY LES TOURS

Date limite de candidature

30/11/2026

Description du poste

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Bâtiment - Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CHEF D'EQUIPE MAINTENANCE BATIMENTS ET LOGISTIQUE (h/f) - MAIRIE DE CHAMBRAY LES TOURS

Descriptif de l'employeur

Au sein de la Métropole Tours Val de Loire, Chambray-lès-Tours est une commune de 12.000 habitants et 11.000 emplois avec de nombreux enjeux de développement urbain liés notamment à l'arrivée du tramway en 2025, à la requalification de l'entrée de Ville au niveau de la Porte des Arts, aux enjeux de renouvellement de la Vrillonnerie, plus grande zone commerciale de la région, à la restructuration du CHRU, à l'extension du pôle santé Vinci, aux enjeux de mobilités liés à l'autoroute A10 et de la ligne LGV ainsi qu'au développement de l'habitat le long de la ligne de tramway et sur l'éco-quartier de la Guignardière.

Description du poste

Vos missions
Placée sous l'autorité du responsable du service Bâtiments et Logistique, vous assurez l'encadrement de proximité d'une équipe technique composée de :
• 2 agents de maintenance bâtiments ;
• 2 agents logistique.
Vous organisez, coordonnez et contrôlez les activités de l'équipe afin d'assurer le maintien en bon état du patrimoine bâti communal et le bon déroulement des opérations logistiques nécessaires au fonctionnement des services municipaux.

Principales responsabilités
Management :
• Organiser, planifier et répartir les missions de l'équipe.
• Assurer le suivi quotidien de l'activité et contrôler la qualité des interventions réalisées.
• Accompagner, conseiller et faire monter en compétence les agents.
• Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures de travail.
• Participer à l'évaluation des agents et contribuer à un climat de travail constructif.

Maintenance du patrimoine communal :
Les connaissances en maintenance polyvalente des bâtiments, sécurité et réglementation ERP sont au cœur du métier.
• Diagnostiquer les besoins d'entretien et de réparation des bâtiments communaux.
• Planifier et suivre les interventions préventives et curatives.
• Réaliser ou superviser les travaux de premier niveau dans les différents corps d'état du bâtiment.
• Assurer le suivi des contrôles réglementaires et contribuer à la levée des observations.
• Veiller à la conformité des équipements et au respect de la réglementation applicable aux établissements recevant du public (ERP).
• Établir les demandes d'intervention et en assurer le suivi.
• Assurer l'interface avec les entreprises extérieures et prestataires.

Logistique
• Organiser les moyens humains et matériels nécessaires aux manifestations municipales.
• Superviser les opérations de transport, manutention, montage et démontage des équipements.
• Assurer le suivi des stocks, du matériel et des approvisionnements.
• Veiller à l'entretien des équipements et matériels utilisés par le service.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Descriptif du profil recherché

• Formation technique dans le domaine du bâtiment.
• Une qualification ou une expérience significative en électricité constitue un atout particulièrement apprécié.
• Expérience confirmée en maintenance polyvalente des bâtiments.
• Expérience d'encadrement ou aptitude démontrée au management d'équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques courants.

Compétences managériales et relationnelles
• Aptitude à encadrer une équipe de proximité.
• Aptitude à rendre compte de l'avancement des opérations à la hiérarchie.
• Sens de l'organisation et de la planification.
• Capacité à fixer des priorités et à gérer les urgences.
• Qualités relationnelles et sens du service public.
• Capacité à travailler en transversalité avec les autres services municipaux.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Chambray-Lès-Tours
BP 246
37172 CHAMBRAY LES TOURS CEDEX

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Pays

Localisation du poste

Europe, France, Centre - Val de Loire, Indre et Loire (37)

Géolocalisation du poste

7 rue de la Mairie - BP 246 : 37170 Chambray-lès-Tours

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Chambray-lès-Tours

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/12/2026